各區(qū)人力資源和社會保障局、科學(xué)技術(shù)委員會，市屬各部委辦局人事（干部）處，各總公司、各人民團(tuán)體、各高等院校人事（干部）部門，各有關(guān)單位： 

為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（京辦發(fā)〔2018〕4號），拓展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，助力全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)，經(jīng)研究，決定在工程技術(shù)系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)推行專業(yè)技術(shù)資格評價制度。現(xiàn)將《北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)技術(shù)資格評價試行辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。 

  

北京市人力資源和社會保障局  北京市科學(xué)技術(shù)委員會 

2019年9月30日 

北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)技術(shù)

資格評價試行辦法 

為貫徹落實(shí)中共北京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，進(jìn)一步推動本市技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，助力建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心，根據(jù)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定，制定本辦法。 

一、適用范圍 

本辦法適用于在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中,以促進(jìn)科技成果應(yīng)用為目的，為促進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、研發(fā)、人才和資本等要素資源有機(jī)融合與高效配置，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化全鏈條、專業(yè)化服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。 

二、專業(yè)方向及層級設(shè)置 

（一）專業(yè)方向 

北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)包括技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化研究和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化運(yùn)營服務(wù)兩個方向。 

（二）層級設(shè)置 

北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)技術(shù)資格設(shè)置初級、中級、高級，初級只設(shè)助理級，高級分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級專業(yè)技術(shù)資格名稱依次為：助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。 

三、評價方式 

北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)技術(shù)資格按照“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)使用”的方式實(shí)行社會化評審，納入本市年度職稱評價工作安排，每年組織一次。申報人通過評審取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 

各層級的評審申報條件按照《北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)技術(shù)資格申報標(biāo)準(zhǔn)條件》（附后）執(zhí)行。 

四、評審機(jī)構(gòu) 

（一）副高級及以下評審機(jī)構(gòu) 

北京市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力資源社會保障局”）委托北京市科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱“市科委”）組建北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）副高級、中級和初級評審委員會，負(fù)責(zé)技術(shù)經(jīng)紀(jì)高級工程師、工程師和助理工程師的評審工作。評審委員會由11-25名委員組成，設(shè)主任委員1名、副主任委員1-2名，由市人力資源社會保障局、市科委負(fù)責(zé)同志及行業(yè)內(nèi)知名專家擔(dān)任。評審委員會在規(guī)定的評審權(quán)限內(nèi)，對申報人進(jìn)行綜合評價，并確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。 

評審委員會下設(shè)專業(yè)評議組，由3-5名同行專家、學(xué)者組成，負(fù)責(zé)依據(jù)職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn)對申報人的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、業(yè)績水平、實(shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行考核評議。 

組建技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會專家?guī)欤埍本┑貐^(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的行業(yè)知名專家組成，并納入全市職稱評審專家?guī)旖y(tǒng)一管理使用。評審委員會委員和專業(yè)評議組成員從全市職稱評審專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。 

（二）正高級評審機(jī)構(gòu) 

技術(shù)經(jīng)紀(jì)正高級工程師的評審工作由北京市工程技術(shù)系列正高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負(fù)責(zé)，具體工作由北京市人事考試中心承擔(dān)。 

五、評審程序 

（一）個人申報。符合申報條件的人員，可向評審機(jī)構(gòu)提出參評申請，并提交申報材料。申報材料包括基本情況材料、業(yè)績和成果材料、個人誠信承諾、職稱評審代表作及代表作說明等。 

（二）單位推薦。申報人所在單位人事部門對申報人的申報材料進(jìn)行審核并推薦。推薦意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。 

（三）評審機(jī)構(gòu)審核。評審機(jī)構(gòu)按照申報條件對申報人的各項(xiàng)申報材料進(jìn)行審核，并將審核通過的申報人提交評審委員會評審。 

（四）專業(yè)評議組評議。專業(yè)評議組對中級及以上申報人的專業(yè)技術(shù)工作情況進(jìn)行答辯考核，并按照分類評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定量與定性評價。評價意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。 

（五）評委會表決。評審委員會依據(jù)分類評價標(biāo)準(zhǔn)對申報人進(jìn)行綜合評價，采取無記名投票方式表決，確定專業(yè)技術(shù)資格。評審結(jié)果需由全體評審委員會委員三分之二以上出席并參加投票方為有效，通過人選需獲得出席委員三分之二以上同意票數(shù)方可取得專業(yè)技術(shù)資格。 

（六）驗(yàn)收及公示。評審工作結(jié)束后，由市人力資源社會保障局按全市職稱評審的統(tǒng)一要求對申報材料、評審范圍、評審程序、評審質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。通過評審人員名單在市人力資源社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為15天。 

（七）發(fā)放證書。公示期滿無異議的，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一頒發(fā)《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》。 

六、其他有關(guān)事項(xiàng) 

（一）加強(qiáng)對技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評價工作的事前、事中、事后監(jiān)管。在職稱申報推薦、資格審核等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報人存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等嚴(yán)重失信行為，取消申報人資格，納入失信黑名單。工作單位沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，或出具虛假證明的，要依法依規(guī)追究單位主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員的責(zé)任，視情況進(jìn)行通報批評。對通過違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，記入誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺。 

（二）本辦法由市人力資源社會保障局、市科委負(fù)責(zé)解釋。 

（三）本辦法自2019年11月1日起實(shí)施。