京人社職介發〔2017〕208號

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局：

　　為及時掌握人力資源市場需求狀況，準確判斷本市就業形勢，決定于2017年10月起，開展2018年上半年北京市單位用人需求調查。現將有關問題通知如下：

　　一、調查范圍

　　北京市轄區內各類用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、個體工商戶。

　　二、調查內容

　　了解各類單位現有人員構成，預測2018年上半年用人需求情況以及與之相關的其他必要信息。

　　三、調查方式

　　本次調查采取抽樣調查的方式，以本市醫療保險和失業保險數據庫為樣本框，抽取7000個樣本單位，其中參保人數在200人及以上的企業全部抽取，約為4000家；參保人數在200人以下的企業采取分層等距抽樣的形式抽取，約為2000家；機關事業單位樣本隨機抽取，約為1000家。

　　市人力社保局確定抽樣單位名單，由各區人力社保局組織本區街道、鄉鎮社保所調查員按照統一調查時間進行入戶調查，每位調查員負責調查20-25戶樣本，每10名調查員由1名督導員予以技術指導。

　　調查員進入被調查單位時，應當向被訪者出示此次抽樣調查的調查員身份標識。調查問卷由調查員送到被調查單位，并與其約定取回時間和答疑電話。調查問卷由單位負責人（或其指定人員）按照本單位的實際情況進行填寫，加蓋本單位印章（或勞資印章）后，由調查員入戶回收。回收時，調查員查看問卷填寫情況，發現存在漏填、誤填等情況的，應指導單位進行現場補正。對于被訪單位在填寫調查問卷過程中遇到的問題，調查員應根據調查問卷注釋和調查手冊予以及時、準確解答。如仍解答不清，應及時向本區督導員進行報告，經督導員明確答復后再予回復。

　　四、實施步驟

　　（一）準備階段（10月16日-10月29日）

　　開展調查前期各項籌備工作。抽取分配調查樣本單位，印制并發放問卷及其他相關調查材料。

　　（二）調查階段（10月30日-12月1日）

　　各區人力社保局按照全市總體工作安排及要求，結合本地區被訪企業實際情況，組織街道、鄉鎮社保所調查員有計劃地開展入戶調查工作。

　　（三）數據匯總和撰寫報告階段（12月2日-12月31日）

　　市人力社保局對回收問卷進行數據錄入、整理、分析，并在此基礎上撰寫單位用人需求調查分析報告。

　　五、職責分工

　　（一） 市人力社保局職責

　　1、組織實施全市抽樣調查工作；

　　2、確定調查樣本單位；

　　3、培訓或輔助區培訓督導員、調查員，解答各區在調查實施過程中反映的疑難問題；

　　4、對調查實施全程質量監控，組織專人對各區調查進度及問卷質量進行檢查審核，并對各區抽樣調查工作開展情況進行隨機抽查和實地檢查；

　　5、對全市數據進行匯總、統計、分析，并撰寫調查報告。

　　（二）區人力社保局職責

　　1、組織實施本區域入戶調查工作；

　　2、根據被分配的樣本量確定調查員數量，指定督導員，監督、指導本轄區各街道、鄉鎮調查員的調查工作；

　　3、培訓調查員，及時解答調查員調查過程中反映的疑難問題；

　　4、配合市人力社保局開展抽樣調查質量監控，對調查員工作進行督導檢查，定期匯總上報轄區工作進展情況；

　　5、負責本區域調查問卷的收集、審核工作。

　　（三）街道、鄉鎮社保所職責

　　1、具體實施入戶調查工作；

　　2、確定具體調查員，由其指導被調查單位填寫問卷，并督促單位及時反饋填寫情況，取回調查問卷；

　　3、負責本街道、鄉鎮調查問卷的收集、審核、整理、上報工作。

　　六、工作要求

　　（一）高度重視，周密部署，做好調查組織工作

　　單位用人需求調查是人力社保部門的一項長期性基礎工作，是人力資源市場監測體系的重要組成部分，對于及時掌握我市各類單位用人需求狀況，科學預判就業形勢、引導相關就業政策制定具有重要意義。各區要周密部署，妥善安排，指派專人負責，根據本區實際情況制定具體調查方案，明確調查進度，做好人員調配，確保按時保質完成調查工作。

　　（二）嚴格審核，加強質控，確保調查數據質量

　　各區應嚴格按照市人力社保局下發或調換的調查名單進行調查，加強對調查員回收問卷的審核力度，嚴把調查數據質量關。入戶調查期間，市人力社保局將繼續組織專人（復核員）對全市調查工作開展質量監控，復核員將在調查開始后第二周起，定期到各區對已回收問卷進行現場復核并回收合格問卷，請各區做好相關協助工作，確保本區域問卷回收率達到90%以上，回收問卷合格率達到95%以上。

　　（三）及時匯總，按時上報，落實工作情況周報告制度

　　各區要指定專人負責調查工作數據統計及情況匯總工作，及時掌握本轄區調查工作進度，遇到問題及時與市級溝通，并于下列時間將材料報送到市職介中心。

　　1、請各區將調查工作負責人、具體聯系人的聯系方式（電話、郵箱）于10月25日前報市職介中心。

　　2、請各區每周進行工作情況匯總，將本周工作進展情況于下一周的周一報市職介中心。

　　3、請各區于2017年12月8日前，將工作總結、200人以上企業未調查成功名單及原因（電子版）報市職介中心。

　　北京市人力資源和社會保障局

　　                           2017年10月12日