各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬局、總公司（企業(yè)集團(tuán)）人力資源部門(mén)，各有關(guān)單位：

    按照市人力社保局、市財(cái)政局《關(guān)于“十三五”時(shí)期繼續(xù)推進(jìn)高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社能發(fā)〔2016〕85號(hào)）及《北京市首席技師工作室管理辦法》要求，經(jīng)所在單位申報(bào)，各區(qū)人力社保局、行業(yè)企業(yè)集團(tuán)初審?fù)扑]，市人力社保局、市財(cái)政局組織開(kāi)展了2017年北京市首席技師工作室評(píng)審工作。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)考察和社會(huì)公示，北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司王建輝（煤氣戶(hù)內(nèi)檢修工）等10家工作室被評(píng)為北京市首席技師工作室，北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于葆墀（中藥炮制與配制工）等6家工作室被評(píng)為重點(diǎn)資助的北京市首席技師工作室（名單見(jiàn)附件）。

　　首席技師工作室是我市實(shí)施高技能人才培養(yǎng)帶動(dòng)工程的重要措施，各區(qū)人力社保部門(mén)、財(cái)政部門(mén)以及行業(yè)企業(yè)主管部門(mén)要高度重視工作室建設(shè)，結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)推廣首席技師工作室在實(shí)踐中積累的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。

    按照市人力社保局、市財(cái)政局《關(guān)于“十三五”時(shí)期繼續(xù)推進(jìn)高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社能發(fā)〔2016〕85號(hào)）規(guī)定，對(duì)確定為重點(diǎn)資助的首席技師工作室，市財(cái)政給予每家一次性40萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，主要用于開(kāi)展帶徒傳技，實(shí)施技術(shù)技能革新成果和絕技絕招的應(yīng)用推廣，組織參加技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等。各首席技師工作室所在單位要認(rèn)真執(zhí)行工作室確定的主要任務(wù)、預(yù)期目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作有序、規(guī)范、高效地完成。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作室的管理，建立健全內(nèi)部管理的規(guī)章制度。同時(shí)，所在單位要加大首席技師工作室經(jīng)費(fèi)支持力度，對(duì)市財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按照《北京市首席技師工作室管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，積極探索加快培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法，為高技能人才開(kāi)展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技能創(chuàng)新和帶徒傳技等創(chuàng)造條件。

　　附件：1.2017年北京市首席技師工作室名單

          2.2017年重點(diǎn)資助的北京市首席技師工作室名單

北京市人力資源和社會(huì)保障局          北京市財(cái)政局

2017年10月10日