京人社法發(fā)〔2019〕22號 

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局：

　　根據(jù)國務院和市政府有關改革部署，市政務服務管理局印發(fā)了《關于北京市公布第四批取消證明和保留證明目錄(2019年版)的通知》（京政服發(fā)〔2019〕2號，以下簡稱“通知”）。為進一步做好我市人力社保系統(tǒng)減證便民工作，現(xiàn)將市人力資源和社會保障局累計取消證明事項及我市保留證明事項轉發(fā)給你們，請按要求做好以下工作：

　　一、公布取消和保留證明事項目錄，修訂完善各項辦事指南。各區(qū)人力資源和社會保障局要按照市政務服務管理局通知要求，在門戶網(wǎng)站、公示欄上公布取消和保留證明事項，接受社會監(jiān)督。對取消的證明事項，要及時調整事項辦理流程和辦事指南，完善信息共享機制；對于保留證明事項，要逐項統(tǒng)一名稱、主管部門、開具單位和辦事指南等，方便企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)；對不屬于證明但名稱為證明的要件，要按照“誰設定、誰負責，誰主管、誰負責”的原則，進一步規(guī)范表述，防止因名稱混淆引起辦事群眾誤解。

　　二、堅決杜絕隨意向申請人索要證明的現(xiàn)象。對已經(jīng)取消和未納入保留目錄的證明，一律不得要求申請人提供。除法律法規(guī)修訂調整外，一律不得擅自增設證明；因法律法規(guī)修訂確需增設的，要在法律法規(guī)公布10個工作日內報送本級證明目錄管理部門備案，納入保留目錄統(tǒng)一管理。

　　三、切實加強督導責任。各區(qū)人力資源和社會保障局要認真抓好本單位減證便民工作的落實，同時負責下級對口相關部門（科、室、所、站、點）的指導督促工作,在減證便民工作中遇到的矛盾、問題及相關工作建議，可及時向市人力社保局反映。

　　附件：1.關于北京市公布第四批取消證明和保留證明目錄(2019年版)的通知

　　      2.市人力社保局累計取消調整涉及企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的證明目錄(2016.1-2019.2)

　　      3.北京市機關和事業(yè)單位要求開具的涉及企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)證明保留目錄（2019年版）

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2019年3月7日