京就辦發〔2019〕4號

各區人力資源和社會保障局：

為推進就業工作實現“互聯網+”，簡化辦事流程，提高經辦效率，更好地幫扶城鄉就業困難人員就業，現就調整本市公益性就業組織崗位補貼經辦流程的有關問題通知如下：

一、實現網上受理申請。經認定備案的社會公益性就業組織，通過登錄北京市人力資源市場信息系統，或者登錄北京市人力資源和社會保障局網站，提出享受公益性就業組織崗位補貼申請。

二、精簡規范申請材料。取消新招用安置人員公共就業服務記錄、續簽勞動合同復印件等申請材料；規范按月報送工資發放等管理數據，規范內容見《社會公益性就業組織工資發放等情況月報表》（附件）。各類材料可通過拍照上傳方式提交，原件由社會公益性就業組織留存備查。

三、調整人員資格審核流程。區人力資源和社會保障局受理公益性就業組織崗位補貼申請后，在11個工作日內完成初審和系統上報；區人力資源和社會保障局初審上報后，系統自動提交公示初審通過擬享受公益性就業組織崗位補貼人員信息，市勞動服務管理中心在10個工作日內完成審核，并通過系統反饋核準結果。市人力資源和社會保障局對核準享受公益性就業組織崗位補貼人員不再下達書面批復。

四、工作要求。

（一）合理調整分工。各區人力資源和社會保障局要積極適應“互聯網+”工作方式，充分理解以數據信息取代證明材料，用人工處理補充系統操作的新特點，科學測算工作量，合理調整政策經辦崗位職責和分工，實施雙崗審核，增強輔助錄入和后續監管力量，確保通暢高效安全地落實政策。

（二）加強宣講指導。針對“互聯網+”線上處理、數據“說話”、人機交互等對業務經辦提出的新要求，做出的新調整，進一步加強向服務對象的政策和經辦咨詢講解，按照系統經辦進度，及時推送就業登記、審批結果、狀態報告、標準調整等方面的提示信息，防止發生問題。

（三）實施跟蹤監管。市、區政策經辦部門應加強對社會公益性就業組織的跟蹤管理，通過隨機抽查、專項檢查等方式，跟蹤政策落實、人員管理、資金使用等情況，及時發現和解決存在問題。規范申請受理、信息錄入、跟進核查等業務經辦行為，調整制度設計，做到申請有響應，信息有確認，核查有記錄，妥善保存系統數據依據，確保信息一致。

附件：社會公益性就業組織工資發放等情況月報表

北京市就業工作領導小組辦公室（代章）

2019年11月27日