京人社事業(yè)字〔2020〕42號(hào)

各區(qū)委組織部，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）處，市屬各高等院校，各直屬事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，根據(jù)中組部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，現(xiàn)就我市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、支持鼓勵(lì)事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。要加大面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年（2020－2021年）事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。

二、準(zhǔn)確把握高校畢業(yè)生招聘條件。各事業(yè)單位及其主管部門要認(rèn)真研提招聘方案，準(zhǔn)確把握應(yīng)聘人員所需的專業(yè)技能條件，立足首都城市戰(zhàn)略定位，圍繞加強(qiáng)“四個(gè)中心”功能建設(shè)、提高“四個(gè)服務(wù)”水平、構(gòu)建高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面，大力引進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的專業(yè)人才，推動(dòng)我市高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。

三、創(chuàng)新工作方式安全有序招聘高校畢業(yè)生。疫情防控期間，在做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開展事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。要?jiǎng)?chuàng)新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式組織線上報(bào)名、筆試、面試等工作。

四、開辟綠色通道招聘疫情防控急需的高校畢業(yè)生。疫情防控相關(guān)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員和疫情防控工作人員，且招聘高校畢業(yè)生的，可簡化程序，采用綠色通道招聘聘用，相關(guān)手續(xù)待疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。

五、全面及時(shí)發(fā)布事業(yè)單位招聘崗位信息。各單位要提前摸底崗位空缺情況，制定公開招聘方案，統(tǒng)一在市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站、事業(yè)單位網(wǎng)站向社會(huì)及時(shí)發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件。根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及需求情況，利用市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站，搭載人力資源公共服務(wù)平臺(tái)，定期舉辦事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)專場招聘會(huì)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。

六、支持鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到遠(yuǎn)郊區(qū)基層事業(yè)單位以及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域工作。遠(yuǎn)郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘碩士及以上高校畢業(yè)生、區(qū)級(jí)事業(yè)單位招聘博士高校畢業(yè)生，以及招聘首都社會(huì)事業(yè)發(fā)展所急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，簡化程序，采取面試、直接考察等方式公開招聘。

七、加大對(duì)遠(yuǎn)郊區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)基層事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生支持力度。遠(yuǎn)郊區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)基層事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生不設(shè)開考比例，可在單位所在行政區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行公開招聘，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)劃定成績合格線。

八、積極鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生參軍入伍和參加“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃。對(duì)退役大學(xué)生士兵和參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘。今明兩年（2020－2021年），在基層事業(yè)單位工作服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，不再約定試用期。

九、切實(shí)將事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作落到實(shí)處。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、主管部門和事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，周密安排、密切配合，在嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，采取有效措施充分挖掘崗位潛力，提供更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。要制定落實(shí)好事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)防疫措施，統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，優(yōu)化做好高校畢業(yè)生特別是疫情嚴(yán)重地區(qū)高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用報(bào)到等工作，保障疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)高校畢業(yè)生公平參加招聘的權(quán)益，切實(shí)把黨和國家對(duì)高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛落實(shí)到位。 

中共北京市委組織部 北京市人力資源社會(huì)保障局

2020年3月30日