關于開展2020年金秋招聘月活動的通知

 

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局，各區退役軍人事務局、總工會、工商聯：

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業的決策部署，堅持疫情防控和就業服務兩手抓，持續推動優化營商環境，助力企業發展，加大對重點群體就業服務力度，促進勞動者就業創業，根據人力資源社會保障部、退役軍人事務部、全國總工會、全國工商聯《關于開展2020年金秋招聘月活動的通知》（人社部函〔2020〕102號）要求，結合北京市實際情況，市人力資源社會保障局、退役軍人事務局、市總工會、市工商聯定于10月至11月在全市開展2020年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）。現就有關事項通知如下：

一、活動時間

2020年10月15日至11月14日。

二、活動主題

穩就業政策助力 保就業服務筑橋

三、服務對象

（一）以轄區內有服務需求的企業為主，重點做好民營企業服務。

（二）以登記失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、企業分流職工、農村勞動力為重點，同時面向各類求職群體。

四、活動內容

（一）保障企業常態化用工。要按照《關于建立企業用工常態化服務機制的通知》（京就辦發〔2020〕7號）要求,建立企業用工常態化服務機制，落實就業服務專員、就業服務指導員、企業聯絡員服務要求，加強就業服務網格化管理。分類梳理預警企業、后備企業和即時服務企業清單，因企施策，多措并舉，推進企業定點服務，全面掌握企業需求，隨時了解掌握企業員工總數、缺工人數、空崗結構、用工需求和存在困難問題，形成需求和問題清單，及時將相關信息錄入人力資源市場信息系統。建立招聘專區，發布企業崗位信息；組織專場招聘，加大企業崗位信息、職業指導、網上面試等服務供給，開展余缺調劑，多渠道為企業招用工提供專項服務。

要結合全方位公共就業服務要求和優化營商環境相關要求，開展一次“走進民企”專項活動。結合企業生產經營狀況和市場供求狀況，加強對民營企業招聘用人指導服務，引導企業依法用工。

（二）強化精準招聘活動。結合企業用工需求和重點群體求職意向，每周組織一次分行業、分專業特色專場招聘活動。結合本區實際和《北京市人力資源和社會保障局關于恢復舉辦現場招聘會活動及加強招聘會管理的通告》（京人社發〔2020〕6號）要求，在做好疫情防控工作的前提下，開展現場招聘活動。支持人力資源服務產業園召開專場招聘會，利用產業集聚優勢，開展特色招聘服務活動;結合《關于印發<北京市促進家政服務業提質擴容實施方案>的通知》（京商生活字〔2020〕1號）要求，推動本市家政服務企業主動與外省市家政服務員培訓基地對接，舉辦專場招聘活動，促進本市家政服務企業用工；發揮勞務協作脫貧攻堅作用，聯合對口幫扶地區組織貧困勞動力精準專場招聘活動, 提高勞務協作組織化程度。充分利用線上線下服務渠道，對招聘崗位進行分類整理，依托離校未就業高校畢業生實名登記信息、登記失業人員信息、退役軍人臺賬，運用大數據等技術手段智能匹配，開展精準招聘服務活動，提高人崗匹配效率。

（三）強化基層崗位推送。將招聘月活動下沉到基層，每周組織一次“送崗位進街道入鄉鎮”活動，重點群體集中的街道、鄉鎮，要舉辦小型專場招聘活動，將崗位信息送到求職者手中。充分發揮街道、鄉鎮基層力量，在回天地區等人口居住集中區域，開展以“職住平衡”為主題的專場招聘活動，促進社區化就業。促進農村勞動力就地就近就業，主動走訪轄區內農村休閑旅游、健康養生、共享農莊、農村電商等新業態，以及農村生產性服務業、生活性服務業和公共管理服務、生態建設領域，對農業農村企業招人用人情況進行摸底調查，著力挖掘農業農村崗位信息，努力拓寬農村勞動力就業渠道。

（四）強化就業政策落實。要做到政策找人，探索推行就業政策“免申即享”，提高惠企惠勞動者政策落實力度。梳理以訓穩崗等支持企業穩定和擴大就業政策清單，支持重點群體就業創業、靈活就業政策清單。依托“就業超市”、廣播電視、微博微信、手機APP等各種傳播渠道和工具，加強對就業創業等政策措施的宣傳；通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向企業及重點求職群體全面解讀政策內容、申辦流程和補貼標準等。對符合條件的企業、勞動者，協助辦理政策申請，跟進辦理進度，及時反饋政策落實情況，確保政策落實到位。將靈活用工主體納入公共就業服務范圍，為其提供職業介紹，推薦匹配、用人指導、政策咨詢等服務。支持和鼓勵各類人力資源服務機構為靈活就業人員提供更加優質的就業服務，維護靈活就業人員的合法權益。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要充分認識今年金秋招聘月活動對做好穩就業保就業工作的重要意義，各區要提高政治站位，加強組織領導，明確工作職責，強化協調配合，精心組織實施，各負其責，各司其職，形成合力，將金秋招聘月打造成為宣傳就業政策、強化公共就業服務的品牌活動。各區退役軍人事務部門、工會組織要通過走訪基層和困難企業、實名登記等渠道，摸清服務對象的就業創業意愿和職業技能培訓需求，做到底數清、情況明。工商聯部門要進一步強化與會員企業的工作聯系，努力開發工作崗位。

（二）拓展活動渠道。活動期間，市人力資源社會保障局將在“就業超市”搭建“2020年金秋招聘月活動”線上服務平臺（以下簡稱“金秋招聘月平臺”）,網址http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/jqzp/index.html，與中國公共招聘網“2020年金秋招聘月活動”網絡主會場進行鏈接。各區人力資源社會保障部門要結合實際情況，通過“金秋招聘月平臺”至少發布并組織一場特色專場招聘。充分利用本區自有平臺及微博、微信、直播等手段積極開展線上招聘。在做好疫情防控的基礎上，有序推進線下招聘會。要創新組織方式，進一步加強與人力資源服務機構的合作，提供更加特色化、多樣化、精細化的服務。

（三）大力開展宣傳。各區要廣泛宣傳“金秋招聘月”活動情況，依托“就業超市”、廣播電視、微博微信、手機APP等多種渠道，提前發布招聘月活動預告、專場安排、空崗信息等，讓社會廣泛知曉活動內容和時間安排，引導各類求職群體積極參與活動。要對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道，相關情況及時報送。

（四）強化風險防范。各區要適應疫情防控常態化，嚴格按照疫情防控要求，制定招聘活動現場疫情防護及安全工作方案，落實安全防護責任，摸排苗頭性、傾向性問題，做好消防、保衛等工作，消除安全隱患，強化風險防范。制定突發應急預案并及時處置，確保招聘活動有序進行。加大信息審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效，杜絕就業歧視。

各區要及時匯總活動情況，認真總結活動中的好經驗、好做法，分析存在的問題，提出改進措施。要指定專人負責活動情況報送和數據統計工作，于下列時間將材料報送市人力資源社會保障局。

10月16日前，各區匯總本區及下屬街鄉社保所活動情況并上報《金秋招聘月活動安排表》（附件1）電子版。

11月18日前，各區報送活動總結和《金秋招聘月活動情況統計表》（附件2）電子版。

六、聯系方式

北京市人力資源和社會保障局

聯系人：  溫馨         魏一

電子郵箱：wei_yi@rsj.beijing.gov.cn

北京市退役軍人事務局

聯系人：  崔佳佳

電子郵箱：cuijiajia@tyjrswj.beijing.com

北京市總工會

聯系人：  余璐

電子郵箱：yulu@bjzgh.org

北京市工商業聯合會

聯系人：  王東宏

電子郵箱：gslgcb626@163.com

 

附件：1.金秋招聘月活動安排表

2.2020年金秋招聘月活動情況統計表

 

 

 

北京市人力資源和社會保障局    北京市退役軍人事務局

 

 

北京市總工會                  北京市工商業聯合會

2020年10月13日

附件1

金秋招聘月活動安排表

填報單位：

填表人:             聯系電話：          填報時間：2020年   月   日

填報說明：

1.以上匯總的活動安排應包括區、街道、鄉鎮的活動安排。

2.活動具體日期格式為2020年XX月XX日,活動起止時間為24小時制，格式為XX:XX-XX:XX。