北京市人力資源和社會保障局2022年度“我為群眾辦實事”重點民生項目清單

1.推進失業(yè)“一件事”集成服務，打包聯(lián)辦失業(yè)保險金申領、失業(yè)登記和求職登記服務，業(yè)務辦理“零跑路、零材料”。

2.多措并舉幫扶困難群體。強化就業(yè)援助幫扶服務，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零；幫扶重點困難群體就業(yè)9萬人；實現(xiàn)有就業(yè)意愿的本市困難家庭高校畢業(yè)生100%幫扶；對本市低保、特困、殘疾等困難人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險給予代繳保費。

3.采取支持企業(yè)吸納、引導靈活就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、強化公共就業(yè)服務等措施，幫扶5萬名農村勞動力就業(yè)參保。

4.實施更加便捷的退休服務，聯(lián)審聯(lián)辦醫(yī)保、公積金相關業(yè)務，符合條件參保人退休業(yè)務辦理最多跑一趟。

5.按照國家統(tǒng)一部署，開展職業(yè)傷害保障試點工作，解決新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障方面的問題。

6.實施技能人才“金藍領”培育計劃，計劃開展職業(yè)技能培訓70萬人次、職業(yè)技能等級認定6萬人次。

7.暢通人才發(fā)展渠道，推行應急專業(yè)技術人員職稱評價服務；發(fā)布境外職業(yè)資格目錄升級版；經濟和會計專業(yè)人員職稱增設正高層級，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”。

8.建立專業(yè)技術類培訓機構單用途預付卡備案和預收資金存管制度，明確監(jiān)管范圍、監(jiān)管職責、培訓規(guī)范和資金存管要求，降低消費者培訓資金風險。

9.檔案服務“少跑腿”“就近辦”，流動人員查詢存檔登記信息、打印人事檔案存放證明“自助辦”。

10.擴大務工人員之家覆蓋面，傾力打造外來務工人員之家達到160家目標。

11.組織開展一系列專項行動解決農民工工資拖欠問題。開展夏季保障農民工工資支付制度全覆蓋專項行動、根治欠薪冬季專項行動，開展拖欠農民工工資案件集中審理和優(yōu)先執(zhí)行專項行動、損害農民工工資報酬權益案件支持起訴專項行動，切實維護農民工勞動報酬權益。

12.推出一批“告知承諾制”“同事同標”“全城通辦”服務事項清單，實現(xiàn)申請人簡便申請、就近辦理、無差別受理。

13.回應群眾訴求，加大政策宣傳力度，讓企業(yè)和群眾“看得懂、算得清”。充分利用全媒體渠道做好政策解讀，圍繞群眾經常辦理、高頻詢問、關心關注的政策內容和經辦流程，開設專題宣傳欄目，持續(xù)做好人力社保政策宣傳解讀。

以上實事項目均在推進中，將于2022年底前完成。