各區人力資源和社會保障局職業技能培訓相關負責部門，北京經濟技術開發區社會事業局就業促進處，各總公司、企業集團人力資源部門、各有關單位：

為加強我市高技能人才隊伍建設，促進高技能人才掌握前沿理論，提升技術革新、工藝改造能力，根據《北京市高技能人才研修培訓工作管理辦法》（京人社能發〔2022〕6號），北京市就業促進中心（以下簡稱市就促中心）將組織開展2022年高技能人才研修培訓工作。現將申報有關事項通知如下：

一、研修申報范圍

（一）重點申報行業：緊緊圍繞《北京城市總體規劃（2016-2035）》，堅持首都城市戰略定位，以服務“四個中心”功能建設為根本遵循，兼顧各區發展規劃。結合工作實際，研修培訓項目將以新一代信息技術、集成電路、醫藥健康、智能裝備、節能環保、新能源智能汽車、新材料、人工智能、軟件和信息服務、科技服務等十大科技創新產業，以及城市運行保障、生活性服務業等相關產業所涉及的職業（工種）為主。

（二）申報單位范圍：北京地區具有獨立法人資格的企業、高等院校、科研院所、技師學院等具有職業培訓條件和經驗的單位。

（三）參訓學員范圍：北京地區企事業單位生產服務一線崗位中，已取得技師及以上國家職業資格證書或技能等級證書的在職人員為主，對于企業重點培養的高精尖產業、新興產業領域的技能人才，可適度放寬到高級工。參加研修培訓的學員，應連續在京繳納城鎮職工社會保險12個月以上。符合條件的人員每兩年可參加一次高技能人才研修培訓。

二、研修培訓要求

（一）高技能人才研修培訓內容應圍繞行業和專業發展趨勢，以新知識、新技術、新技能、新工藝為主，結合生產實踐中需要總結、尚待解決、急需破解的技術和工藝難題，加強同業高技能人才之間的交流協作，研討技術創新和工藝革新，注重成果轉化和對生產實踐的指導，以及傳授帶徒傳技的方式和方法。申報單位圍繞以上研修內容制定研修培訓項目實施方案，內容包含：根據學員研修目標制定的研修課題、課程安排、師資情況、結業考核評價標準、研修所需經費預算等。

（二）高技能人才研修培訓按照職業分類確定研修項目，項目中可含一個或多個相關相近職業（工種）。為保證高技能人才研修培訓質量，按照高水平、小規模、重特色的要求，每班人數一般不低于20人、不超過30人。每家單位申報的項目一般不超過2個。

（三）高技能人才研修培訓可采取現場教學、主題報告、專題研討、技藝交流、參觀考察、“互聯網+”等多種形式，可集中脫產培訓，也可分階段進行。累計學時一般不少于80學時，其中研討、交流活動不少于16學時，線上教學課時原則上不得超過8學時，且不得采用錄播課的形式進行，考察活動要結合教學內容，注重實效。結業時，學員要結合研修培訓內容和技能崗位工作撰寫工作總結，作為考核研修結果的主要依據。

（四）高技能人才研修培訓應聘請具有較高理論水平的專家教授、豐富實踐經驗的實習指導教師、國家及市級技能大師工作室領辦人，以及技藝高超、貢獻卓越的優秀高技能人才擔任授課教師，并選擇內容新穎、具有較高指導價值的教材、資料供學員學習參考。

三、研修申報程序

（一）申報研修培訓項目的單位于2022年5月13日之前登錄北京市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.beijing.gov.cn/），按照以下路徑：市人社局官網首頁——熱點服務（技能提升行動）——單位政策列表（高技能人才研修），使用北京一證通登錄后，填寫相關信息進行申報。

（二）申報單位提交申報信息后，將由信息系統自動比對參訓學員的社保、職業資格證書（技能等級證書）等信息，同時由市就促中心對報送的研修培訓項目進行線上審核。

（三）市就促中心對通過系統比對的研修培訓項目信息進行審核匯總，組織相關職業（工種）專家對各申報項目進行評審論證。

（四）根據專家評審論證結果，由市就促中心制定本年度高技能人才研修培訓項目計劃，并發文公布。

聯系人：郜娜 聶昆    聯系電話：68318097

北京市就業促進中心 

2022年4月24日