根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員54名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名資格條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

（四）面向社會(huì)人員的，限有一定社會(huì)工作經(jīng)歷，具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在北京的人員報(bào)考（不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。工作年限計(jì)算截至2022年8月。

（五）面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入全國(guó)統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022屆畢業(yè)生。2020年、2021年離校未就業(yè)畢業(yè)生（畢業(yè)后未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，且檔案、戶(hù)籍保存在畢業(yè)生院校或戶(hù)籍所在地人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，未繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）可參照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件及落戶(hù)政策要求。

（六）年齡要求詳見(jiàn)附件1。崗位要求“35周歲以下”，應(yīng)為1987年8月1日以后出生人員；崗位要求“30周歲以下”，應(yīng)為1992年8月1日以后出生人員。

（七）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。

三、網(wǎng)上報(bào)名和審核

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)考的所有職位均視為無(wú)效。

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至 8 月 30日17:00。

（二）報(bào)名所需提交電子版材料：

1.應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2），由本人在“考生簽字”處簽字；

2.身份證正反面復(fù)印件；

3.戶(hù)口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）復(fù)印件；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校相關(guān)部門(mén)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表相關(guān)材料。境外院校畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料；

5.崗位要求具備一定工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)材料（社保繳費(fèi)記錄等）；

6.能夠證明符合崗位要求的其他證書(shū)或材料。

以上報(bào)名材料掃描后，按上述順序壓縮至1個(gè)文件，（文件命名格式為：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+考生姓名），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至各招聘崗位指定的報(bào)名郵箱。凡未按規(guī)定時(shí)間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報(bào)名均無(wú)效。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)考生提交的電子材料進(jìn)行資格初審。初審合格者，方可參加考試。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的方法，計(jì)算綜合成績(jī)。即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（一）筆試

筆試具體安排另行通知。筆試合格線(xiàn)60分，筆試成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選；若未達(dá)到1:5比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）資格復(fù)審

面試之前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、形式另行通知。

（三）面試

面試主要考察考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分，否則不計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)將與綜合成績(jī)一并公布。

五、體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例，確定參加體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（二）考察

考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。同時(shí)查核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，以及身心健康狀況等進(jìn)行核實(shí)。

六、確定擬聘人選

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選。擬聘人選名單公示7個(gè)工作日。

七、其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，在報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消考生招聘資格。存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》處理。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位相關(guān)人員存在回避關(guān)系的，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（五）公開(kāi)招聘過(guò)程中，筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、擬聘人選公示及工作安排等相關(guān)信息，將通過(guò)“北京市園林綠化局（首都綠化委員會(huì)辦公室）網(wǎng)站”進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

八、疫情防控

考生在應(yīng)聘過(guò)程中，應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查的考生，將取消其招聘資格；造成嚴(yán)重后果的，移交相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整。

咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1。

附件：

1.北京市園林綠化局2022年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.北京市園林綠化局2022年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

北京市園林綠化局              

2022年8月19日