京人社能字〔2024〕15號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市屬局（總公司）、企業(yè)集團(tuán)，各有關(guān)單位：

為全面加強(qiáng)首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》（京辦發(fā)〔2007〕14號）《關(guān)于加強(qiáng)新時代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（京辦發(fā)〔2023〕9號）要求，開展2024年“享受北京市政府技師特殊津貼人員”（以下簡稱“享受市特貼人員”）評選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選范圍和數(shù)量

享受市特貼人員的評選范圍為北京地區(qū)各類企事業(yè)單位中生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位上業(yè)績突出的技師及以上高技能人才。鼓勵本市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及老字號工匠和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人積極申報(bào)。已享受過國務(wù)院政府特殊津貼人員、市特貼人員不再重復(fù)參選。

2024年評選享受市特貼人員不超過100名。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

享受市特貼人員評選工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，市人才局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市財(cái)政局、市國資委、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門共同參與評選工作。

三、評選條件

參選人員應(yīng)熱愛本職工作，遵守國家政策和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，長期在技能崗位工作，近5年來（2019年以來）取得的技能成果和業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在國內(nèi)或本市同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，享有較高聲譽(yù)，具有技師及以上國家職業(yè)資格或技能等級證書，并具備下列條件之一，可參加“享受市特貼人員”的評選：

（一）技術(shù)技能高超，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和預(yù)防排除重大事故隱患中成績突出，并在本市或國際國內(nèi)有重要影響。

（二）在本職業(yè)（工種）有被社會公認(rèn)的絕招絕技，總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，有效提高勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄。

（三）在編制技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)工藝或工作方法，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（四）在培養(yǎng)后備技能人才上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，悉心傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

四、推薦方式和程序

享受市特貼人員評選采取歸口推薦的方式進(jìn)行。各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位（含中央駐京單位）的推薦選拔工作；市屬局（總公司）、企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)所屬基層單位推薦選拔工作；市工商聯(lián)、市私營個體經(jīng)濟(jì)協(xié)會分別負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟(jì)組織和個體私營企業(yè)推薦選拔工作。各歸口單位要組織專家和有關(guān)人員，對推薦人選的申報(bào)材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料進(jìn)行審核，確定推薦人選名單及排序，對推薦人選情況公示后，報(bào)市人力資源社會保障局。

五、享受待遇

享受市特貼人員由北京市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)給每人一次性特殊津貼。

六、材料報(bào)送要求

（一）報(bào)送材料包括：

1.《2024年享受北京市政府技師特殊津貼人員申報(bào)表》（以下簡稱《申報(bào)表》）（附件1）；

《申報(bào)表》按填表說明準(zhǔn)確填寫、貼好照片，并按要求在相關(guān)位置加蓋單位公章。《申報(bào)表》需提交紙質(zhì)版1份、word格式電子版1份；照片需提交jpg格式二寸免冠正裝數(shù)碼照片1張（藍(lán)色背景，平光拍攝，圖片清晰）。

2.《2024年推薦享受北京市政府技師特殊津貼人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件2）；

《一覽表》由歸口單位按照排序填寫推薦人選名單，并加蓋單位公章。《一覽表》需提交紙質(zhì)版1份、Word格式電子版1份。

《申報(bào)表》《一覽表》請登陸市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/）——通知公告欄目下載。

3.參評人員的業(yè)績、成果等支撐材料。包括參評人員的職業(yè)資格等級（職業(yè)技能等級）證書照片頁、等級頁和職業(yè)工種頁的復(fù)印件；主要技術(shù)成果獲獎情況、獲取專利情況、發(fā)表論文和著作情況；所獲省部級以上榮譽(yù)，國家級、市級、行業(yè)技能競賽等獲獎證書復(fù)印件。

申報(bào)材料統(tǒng)一使用A4紙黑白打印（復(fù)印），左側(cè)裝訂成冊，確保文字和圖片清晰，裝訂簡單，不得過度裝幀和修飾。申報(bào)材料（包括有關(guān)信息、事跡材料、支撐材料等）屬于涉密范圍的，須按照保密規(guī)定，經(jīng)相關(guān)保密部門審核把關(guān)，進(jìn)行脫密處理后再報(bào)送。

（二）報(bào)送時間

各歸口單位于2024年4月26日前，將推薦人選的紙質(zhì)和電子材料按要求報(bào)送至指定地址和郵箱，逾期提交材料的不予受理。

七、工作要求

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。享受市特貼人員評選工作是加快推進(jìn)新時代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，各單位要將推薦評選工作同本區(qū)、本系統(tǒng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作結(jié)合起來，通過評選工作的開展，充分調(diào)動廣大技能勞動者學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的積極性，有序推動技能人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真梳理高技能人才隊(duì)伍的基本狀況，充分考慮不同行業(yè)和領(lǐng)域的代表性，深入挖掘優(yōu)秀技能人才。各單位要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，按照歸口推薦的要求，做好本區(qū)、本系統(tǒng)的推薦工作，不得交叉、重復(fù)提交申報(bào)材料，交叉、重復(fù)申報(bào)推薦視為無效。

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量。各單位要堅(jiān)持面向基層、面向一線，嚴(yán)格按照評選條件和程序，全面考察推薦對象的技能水平、工作業(yè)績和一貫表現(xiàn)，真正把生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位上具有良好職業(yè)道德且技能突出、業(yè)績優(yōu)秀的高技能人才推薦上來。對于申報(bào)材料有弄虛作假行為，或不按照評選條件、程序推薦的，經(jīng)查實(shí)后取消推薦人員資格，并視情況取消推薦單位參加下一屆評選工作的資格。

材料報(bào)送：

聯(lián)系人：鮑嘉、王艷；電話：55585175 55585173

電子材料報(bào)送郵箱：nengjianchu@rsj.beijing.gov.cn

紙質(zhì)材料報(bào)送地址：東城區(qū)安定門外大街187號北京市人才大廈人才服務(wù)處。紙質(zhì)材料接收人：石金；電話：64521408

附件：1.2024年享受北京市政府技師特殊津貼人員申報(bào)表

          2.2024年推薦享受北京市政府技師特殊津貼人員情況一覽表              

北京市人力資源和社會保障局

2024年1月26日