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2019年北京首都經濟貿易大學招聘公告
2018年10月24日訊：首都經濟貿易大學創建于1956年，是由原北京經濟學院和原北京財貿學院于1995年合并、組建的北京市屬重點大學。學校擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科，是以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢，各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。學校本部位于豐臺區花鄉，地處中關村高科技園區豐臺園內，以全日制本科生和研究生教育為主，紅廟校區位于朝陽區紅廟，地處中央商務區(CBD)，以留學生和成人教育為主。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發[2012]247號)等文件規定，結合我校工作實際，現將2019年公開招聘相關事項公告如下：
一、基本條件
1、堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、身心健康，遵紀守法，遵守教師職業道德;熱愛教育事業，具有團隊合作精神和職業使命感。
3、具備履行應聘崗位所需的學科專業背景、業務理論知識和實際工作能力。
4、非北京戶籍引進學科帶頭人應聘者應符合北京市人才引進條件。應屆畢業生須具有就業派遣資格，在校期間學習成績優良，無補考記錄;應屆博士畢業生年齡不超過35周歲,應屆碩士畢業生年齡不超過27周歲。社會人員一般應具有北京市常住人口戶籍，人事檔案在北京市。
二、崗位需求
需求崗位、所需專業、招聘人數等相關信息請參見附表“首都經濟貿易大學2019年招聘計劃”。
三、招聘程序
(一)應聘報名
1、報名方式
應聘者請訪問：首都經濟貿易大學網上招聘系統(網址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在線注冊簡歷信息并申報崗位。應聘者每人限報一個崗位。
招聘計劃中所留郵件地址主要用于問題咨詢，各類崗位應聘者報名需登錄招聘系統在線注冊填寫簡歷信息并申報崗位，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。專任教師崗位應聘者咨詢請與具體學院(部)聯系，輔導員崗位應聘者咨詢請與學生處聯系，其他專業技術崗位和黨政管理崗位應聘者咨詢請與人事處聯系。
2、報名時間
專任教師崗位：2018年10月22日至2019年3月31日。
輔導員崗位：2018年10月22日至2018年11月20日。
黨政管理及其他專業技術崗位：2018年10月22日至2018年11月20日。
3、崗位要求
參見附表“首都經濟貿易大學2019年招聘計劃”。
(二)遴選程序
1、專任教師崗位
遴選程序分為學院(部)簡歷篩選、學院(部)面試(試講)和學校審核。
(1)學院(部)簡歷篩選
學院(部)簡歷篩選由招聘部門依據招聘公告中“學科、專業或研究方向”及應聘者的教學科研情況確定面試(試講)名單。學校正常補充師資原則上招錄應屆畢業生，對于優秀的、有相關工作經歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術潛力也可申報，聘用崗位級別由學?；趹刚呖蒲谐晒蛯W術能力評估確定。
(2)學院(部)面試(試講)
學院(部)面試(試講)由招聘部門自主對應聘人選進行考察。面試(試講)旨在評定應聘者的語言表達、邏輯思維、教學方法、科研成果等，主要考察應聘者作為教師的基本素質。
面試組成員包括應聘者所屬學科的教授、學院(部)學術委員主任和黨政班子主要成員以及工會(教代會)代表。面試采用票決制確定排序結果，全程錄像。考察結果按照崗位需求人數的1:3上報學校審核，如果符合條件的人數未達到1:3則按照實際人數上報。
(3)學校審核
學校審核主要評估應聘人員的專業方向、科研成果、學術能力和潛力，采用票決制確定擬聘用人選排序。
2、輔導員崗位
遴選程序包括筆試與面試。輔導員崗位遴選相關考試由學生處組織。
(1)學生處對應聘者提交的簡歷信息進行篩選，符合招聘公告條件的人員可參加筆試。
(2)筆試采取閉卷方式，內容以輔導員崗位要求的綜合知識、專業知識為主，側重考察考生對于輔導員崗位的勝任力。筆試成績將于2018年12月進行公示。
(3)面試分兩輪進行，主要考察考生的溝通表達能力、邏輯思維能力及輔導員工作相關職業能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定參加第一輪面試的人員;根據第一輪面試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加第二輪面試的人員。如果符合條件的人數未達到相應比例，則按照實際符合條件的人數組織面試。面試過程全程錄像。
(4)應聘者綜合成績由筆試成績的40%、第一輪面試成績的10%及第二輪面試成績的50%合計而成，綜合成績按百分制計算。
3、其他專業技術及管理崗位
招聘考試分為部門簡歷篩選和學校復試。
(1)部門基于招聘公告要求進行簡歷篩選，通過初審人員可參加學校復試。
(2)學校復試由人事處組織，由筆試和面試組成。
筆試采取閉卷的方式，考試內容以崗位要求的綜合知識為主。筆試成績將于2018年12月進行公示。
面試重點考察應試者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加面試人員，如人數未達到1:5按照實際人數計算。面試過程全程錄像。
(3)應聘人員綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成，綜合成績按百分制計算。
(三)體檢
學校人事處、校醫院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。所有崗位進行差額體檢，均按照崗位需求人數的1:3確定參加體檢人員名單，如果人數未達到1:3則按照實際人數計算。
(四)公示
對于通過遴選程序的擬聘用人選，學校將在首都經濟貿易大學招聘網及人事處網頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理入職手續。未通過遴選程序的應聘者不做單獨通知。
(五)資格審查及工作要求
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到等工作，未能按照規定時限和要求完成的，取消應聘資格。
人事處咨詢電話：010-83952283
首都經濟貿易大學公開招聘監督電話：010-83952128
我們熱誠期待您的加盟!
首都經濟貿易大學人事處
2018年10月22日
