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2019年北京工業大學招聘啟事
2019年1月8日訊：一、學校簡介
北京工業大學創建于1960年，是國家“211工程”重點建設高校，2017年9月正式進入國家“世界一流學科”建設高校行列。學校目前已覆蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、教育學等8個學科門類;擁有3個國家重點學科、21個北京市重點學科、18個北京市重點建設學科;20個一級學科博士學位授權點、33個一級學科碩士學位授權點。擁有18個博士后流動站、11個類別的專業學位碩士授予權、64個本科專業。在2018年QS亞洲大學排行榜位居亞洲第107位，國內高校第26名，8個學科進入QS全球排名前400。材料科學、工程學、化學3個學科進入ESI國際排名前1%行列。
學校現有教職工3100余人，其中專任教師1800余人。學?，F有中國工程院院士3人，雙聘兩院院士7人;國家級“高等學校教學名師獎”獲得者、“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者等領軍人才20人;“國家自然科學基金優秀青年科學基金”獲得者等卓越人才17人。學校共有在校生26000余人，其中全日制研究生7500余人、本科生13800余人、留學生近900人。
二、公開招聘
(一)設崗情況
2019年學校計劃招聘教師(含實驗類)崗位近200個，管理和其他專業技術崗位若干(詳見附件崗位匯總表)。
(二)申報須知
1. 教師崗位申請時間為即日起至2019年3月15日17:00;管理(輔導員)和其他專業技術崗位申報時間為即日起至2019年2月28日17:00。簡歷填寫和崗位申報請登錄北京工業大學招聘網(http://zhaopin.bjut.edu.cn),點擊應聘入口并根據招聘要求查看并填寫相關信息。
2.應聘人員必須擁護社會主義辦學方向;遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，身心健康;具有較強的責任感和奉獻精神。
3.教師崗應聘人員應具有博士學位，管理(含輔導員)及其他專業技術崗應聘人員應具有碩士及以上學位;具有留學經歷者、博士后出站人員優先。具有碩士學位人員原則上應為1992年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬;具有博士學位人員原則上應為1984年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬。
4.教師崗位原則上擬聘人員若是國內博士學位獲得者，按師資博士后入校。
5.建筑工程學院、環境與能源工程學院、城市交通學院、材料學院教師崗位執行Tenure-track制度，在第一個合同期(六年)內完成規定的崗位任務且考核合格同時達到如下要求。
(1)建筑工程學院、環境與能源工程學院要求：主持國家級項目至少1項并發表SCI論文(JCR分區二區及以上)3篇以上(科研為主型崗)/2篇以上(教學科研并重型崗)。
(2)城市交通學院要求：主持省部級及以上科研項目至少1項并發表SCI或EI論文4篇以上，其中SCI論文不少于1篇。
(3)材料學院要求：成功晉升副教授/副研究員專業技術職務。
6.各類崗位擬聘人員須在2019年11月30日前遞交完整報到材料。
(三)招聘程序
1.資格審查與函選→2.初選→3.復選→4.擬聘推薦→5.確定擬聘人選
(四)聯系方式
關于崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯系人;關于學科專業等相關問題咨詢各設崗二級機構學科專業問題聯系人，聯系方式見附件崗位匯總表。
關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統問題咨詢人事處;人事處聯系電話：010-67391776。
三、高層次人才招聘
(一)崗位類型及待遇
1.戰略科學家
引進對象和條件：中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國際著名戰略科學家等。
待遇與支持：聘任為一級教授，支持組建團隊;薪酬待遇約170萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等);提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高1000萬，人文社科或經管類最高300萬;提供150平米左右永久性住房，協助解決配偶工作等。
2.領軍人才
引進對象和條件：國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家級高等學校教學名師獎獲得者，或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者。
待遇與支持：聘任為二級教授，支持組建團隊;薪酬待遇約120萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等);提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高500萬,人文社科或經管類最高150萬;提供120平米左右永久性住房，協助解決配偶工作、子女入學等。
3.卓越人才
引進對象和條件：中組部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者，或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者;理工類一般不超過42周歲，人文社科或經管類一般不超過45周歲。
待遇與支持：聘任為四級教授，支持組建團隊;薪酬待遇約80萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等);提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高150萬;人文社科或經管類最高50萬;提供60平米左右周轉住房，協助解決配偶工作、子女入學等。
4.優秀人才
引進對象和條件：已取得突出成果的優秀科研人員、博士后、博士(具體標準可咨詢);理工類一般不超過36周歲，人文社科或經管類一般不超過40周歲。
待遇與支持：聘任為四級教授或校聘教授;薪酬待遇約50萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等);提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高100萬;人文社科或經管類最高30萬;提供50萬住房津貼，可在符合北京市和學校的條件下申請保障性住房(以學校通知為準)，協助解決配偶工作、子女入學等。
(二)設崗學科
(1)一級學科博士點：力學、機械工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、土木工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、環境科學與工程、數學、物理學、統計學、光學工程、材料科學與工程、城鄉規劃學、生物醫學工程、交通運輸工程、應用經濟學、管理科學與工程。
(2)一級學科碩士點：應用經濟學、社會學、馬克思主義理論、教育學、外國語言文學、數學、物理學、生物學、統計學、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、水利工程、化學工程與技術、交通運輸工程、環境科學與工程、生物醫學工程、城鄉規劃學、軟件工程、管理科學與工程、工商管理、設計學、網絡空間安全學、化學。
(三)應聘辦法及聯系方式
學校全年接受高層次人才應聘，請應聘者將個人詳細簡歷、學術代表作全文、其他成果支撐材料等通過郵件方式發送至擬應聘學院聯系郵箱(聯系方式見學校官方網站各二級機構網頁)，并抄送至學校高層次人才招聘郵箱(gdrc@bjut.edu.cn)。詳細簡歷建議包括：個人基本信息、教育背景、工作經歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、論著目錄、論著被引用情況等及聯系方式。郵件中請注明應聘人才類型。
關于高層次人才政策解讀、組織程序、薪酬待遇等問題咨詢高層次人才引進辦公室，聯系電話：010-67396305。
四、聲明
北京工業大學2019年公開招聘信息官方發布途徑為：學校官方網站(www.bjut.edu.cn)、招聘網站(zhaopin.bjut.edu.cn)、學校官方微信、學校人事處官方微信、北京市人力資源和社會保障局網站(www.bjrbj.gov.cn)、北京海外學人網(www.8610hr.cn)、科學網(www.sciencenet.cn)及部分國內一流高校就業服務系統等。
北京工業大學2019年公開招聘信息的最終解釋權歸北京工業大學人事處所有。
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