2020年11月17日訊：中國社會科學評價研究院是中國社會科學院直屬的研究單位，以“制度標準、組織評價、檢查監督、保證質量”與科研誠信管理為主要職責，以制定和完善中國哲學社會科學評價標準、承擔和協調開展中國哲學社會科學學術評價、構建和確立中國特色哲學社會科學學術評價體系、以及促進科研誠信管理為主要職能。

　　現根據我院發展和科研誠信管理工作實際需要，擬在全院公開招聘科研誠信管理辦公室主任(管理五級)崗位1名,期刊與成果研究室主任1名，機構與智庫評價室主任1名，評價理論研究室副主任1名，期刊與成果研究室副主任1名，評價數據研究室副主任1名，共計6名。

　　一、基本要求

　　1.深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持正確的政治方向和學術導向，無違法違紀等不良記錄，能夠遵守我院各項規定。

　　2.熟悉并熱愛評價工作，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。

　　3.管理五級崗位應具備崗位所需的管理業務技能，具有較強的執行能力、組織協調能力、溝通能力和公文寫作功底，熟悉WPS、Office等辦公軟件操作。

　　4.研究室崗位應具有較強的科研工作能力，近三年內在國內外相關領域學術刊物上發表過有一定水平和影響的學術成果。

　　5.身體健康，能夠勝任工作要求。

　　二、應聘要求

　　1、按照社科人字〔2013〕13號文件《中國社會科學院五六級管理崗位領導人員聘任辦法》的精神，具體情況公告如下：

　　具有大學本科以上學歷，在管理六級領導崗位工作經歷，并在綜合管理五級崗位工作，或在管理六級崗位工作兩年以上;專業技術崗位人員應擔任正高級專業技術職務，或三年以上副高級專業技術職務。

　　2、按照社科黨組字〔2020〕64號文件《中國社會科學院研究室主任聘任管理辦法》的規定執行，具體如下：

　　研究室主任一般應具有正高級專業技術職務，或副高級專業技術職務2年以上且表現優秀，同等條件下優先從中共黨員中聘任。

　　研究室副主任一般應具有副高級及以上專業技術職務，或具有中級專業技術職務3年以上且表現優秀，新入院人員需到院滿1年并符合相關條件。

　　三、招聘程序

　　1.接收個人報名資料，并進行資格審查;

　　2.召開競聘大會進行個人陳述、現場問答以及民主測評;

　　3.進行考察。開展相關談話，查閱個人檔案和“個人事項報告”，征求廉政意見等;

　　4.召開評價院黨委會，確定聘任人選，進行任命;

　　5.對聘任人員情況進行公示;

　　6.報人事教育局進行備案，批準后上崗。

　　7.評價院領導與擬任職人員進行任職前談話。

　　8.召開全體人員大會，宣布任職。

　　9.辦理任職、工資兌現等有關手續。

　　有意應聘人員，請下載并填寫《中國社會科評價研究院應聘人員情況表》，同時提供個人簡歷、代表著作、獲獎證書復印件、各類資格證書復印件、學歷學位證明材料及其他相關材料紙質版和電子版各一份(所寄紙質材料恕不退回)。

　　電子版請發至郵箱：lijun@cass.org.cn，郵件題目請注明：應聘崗位+應聘者姓名;紙質材料請送至院1號樓317辦公室，截止日期2020年11月30日。聯系人：李老師85195359。

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　　中國社會科學評價研究院公開招聘人員報名表

　　中國社會科學評價研究院

　　2020年11月9日