一、招聘單位及崗位

　　招聘單位及崗位詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

　　(二)遵紀守法，品行端正，有志于從事知識產(chǎn)權(quán)工作。

　　(三)身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)具有崗位要求的國家承認學歷學位及相關(guān)條件。

　　(五)具有北京市戶籍(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源畢業(yè)生)。

　　(六)符合崗位的年齡要求，年齡計算截止期為：2022年8月31日(如：35周歲以下，為1986年8月31日后出生)。

　　(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件。

　　(八)具有下列情形之一的不得報考：受處分期間的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、報名和資格初審

　　此次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，填報多個崗位的，報考的所有職位均視為無效。

　　(一)報名時間：自發(fā)布公告之日起至9月9日17:00。

　　(二)報名所需提交電子版材料：

　　1.北京市知識產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表(見附件2)。

　　2.身份證正反面掃描件;戶口簿(卡)首頁及個人頁掃描件。

　　3.報考崗位要求的其他資格、資質(zhì)證書、成果等相關(guān)材料掃描件。

　　以上報名材料掃描后，按上述順序壓縮至1個文件，(文件命名格式為：報考單位+報考崗位+考生姓名)，在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至各招聘崗位指定的報名郵箱。凡未按規(guī)定時間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報名均無效。報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)資格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對考生提交的電子材料進行資格初審。初審合格者，方可參加考試。

　　四、考試測評

　　考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績均為百分制。按照筆試成績、面試成績各占50%的方法，計算綜合成績。即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(一)筆試

　　筆試具體安排另行通知。筆試合格線60分，筆試成績低于合格線者不能進入面試。按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選;若未達到1:5比例，按實際人數(shù)進行面試。

　　(二)資格復審

　　面試之前，進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。資格復審時間、形式另行通知。

　　(三)面試

　　面試主要考察考生邏輯思維和語言表達、專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。進入面試人員未達到規(guī)定比例的，考生面試成績應(yīng)達到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分，否則不計入綜合成績。面試成績將與綜合成績一并在北京市知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和組織考察

　　由用人單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行，因個人原因不能按時完成體檢的，視為本人自行放棄應(yīng)聘。

　　體檢合格者列為考察對象，由用人單位派考察組進行全面考察。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等。同時查核應(yīng)聘人員檔案，對報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件，是否具有應(yīng)當回避的情形，以及身心健康狀況等進行核實。

　　如應(yīng)聘人員自行放棄招聘資格、體檢或考察不合格的，將按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)綜合成績排名、體檢考察結(jié)果，在北京市知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站對擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

　　七、注意事項

　　(一)專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　(二)資格審查貫穿報考工作全過程。報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢、考察中作弊的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。存在違紀違規(guī)行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》處理。

　　(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位相關(guān)人員存在回避關(guān)系的，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　八、疫情防控

　　考生在應(yīng)聘過程中，應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查的考生，將取消其招聘資格;造成嚴重后果的，移交相關(guān)部門依法依規(guī)追究相關(guān)責任。如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整。

北京市知識產(chǎn)權(quán)局

2022年9月1日

　　附件：

　　1.北京市知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位需求表

　　2.北京市知識產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表