中國能建總部部門內設機構負責人及職員招聘公告

　　中國能源建設集團有限公司(簡稱“中國能建”)是經國務院批準、由國務院國資委直接管理的中央企業，注冊資本260億元人民幣，年營業收入逾3200億元人民幣，資產總額逾5000億元人民幣，職工12萬余人，位列“世界500強”榜單第269位。2021年9月，中國能源建設股份有限公司實現“A+H”兩地整體上市。

　　中國能建是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業提供整體解決方案、全產業鏈服務的綜合性特大型集團公司，主營業務涵蓋能源電力、水利水務、鐵路公路、港口航道、市政工程、城市軌道、生態環保和房屋建筑等領域，具有集規劃咨詢、評估評審、勘察設計、工程建設及管理、運行維護和投資運營、技術服務、裝備制造、建筑材料于一體的完整產業鏈。

　　中國能建秉承“行業領先、世界一流”的戰略愿景，致力于打造一流的能源一體化方案解決商、一流的工程總承包商、一流的基礎設施投資商、一流的生態環境綜合治理商、一流的城市綜合開發運營商、一流的建材、工業產品和裝備提供商，在踐行國家戰略上走在前列、在推動能源革命上走在前列、在加快高質量發展上走在前列、在建設美好生活上走在前列，加快建設具有全球競爭力的世界一流企業。

　　因工作需要，面向系統內外公開招聘總部部門內設機構負責人及職員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　備注：A為部門內設機構正職，B為部門內設機構副職，C為職員。

　　二、應聘條件

　　根據中國能建有關制度規定，結合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應符合中國能建干部管理有關規定相關要求外，還應具備下列條件：

　　(一)基本條件

　　1.認真貫徹執行黨的路線方針政策，政治素質較高，政治立場堅定。

　　2.高度認同中國能建的戰略目標、核心價值觀和企業文化。

　　3.具有較好的職業道德和個人操守，愛崗敬業，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。

　　4.具有較好的學習力，專業知識扎實，實踐經驗豐富，能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。

　　5.具有較好的思考力，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實際問題。

　　6.具有較好的創新力，高度認同組織使命和戰略愿景，深刻理解行業或專業發展趨勢，能夠創新性的開展工作。

　　7.具有較好的執行力，大局意識好，管理能力和溝通協調能力強，善于應對全局性和復雜性問題。

　　8.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良從業記錄。

　　(二)資格條件

　　應聘者應符合申報崗位的任職資格條件，具體見《中國能建公開招聘總部部門內設機構負責人及職員崗位職責及資格條件一覽表》。

　　存在以下情形之一的，不予接受應聘：中國能建總部2021年錄用人員試用期滿考核為良好以下的;受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的;納入失信被執行人名單的;應聘人員應執行干部管理規定的任職回避制度，有親屬關系的人員不得同時在總部工作，親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系;其他法律法規規定的禁入情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照中國能建有關規定執行，包括網上報名、資格審查、綜合測試、組織考察、研究確定、任用公示及入職體檢、聘用等環節。

　　(一)網上報名

　　應聘人員按中國能建系統內職工和中國能建系統外人員兩個通道分別登陸招聘網站進行報名，錯選通道報名將被視為無效。報名時間自本公告發布之日起至2022年10月2日18：00.逾期不予受理。咨詢電話：010-88006655.

　　中國能建系統內職工：https://ceecint.iguopin.com/job

　　中國能建系統外人員：https://ceec.iguopin.com/notice1

　　點擊頁面上方的“社會招聘”進行投遞

　　中國能建系統內職工每人最多可報2個崗位，系統外人員每人限報1個崗位，并選擇是否服從調劑。

　　報名材料以一個壓縮包形式上傳至國聘個人簡歷附件中，附件命名格式：姓名+公開招聘崗位名稱(部門+處室+職務)，報名材料主要包括：報名表(可編輯版和PDF)、匯總表(可編輯)、相關資質(格)證明材料(PDF)、本人誠信承諾和廉潔從業情況說明(PDF)、近期工作業績報告。

　　各附件模板請點擊招聘網站鏈接下載，如不按要求上傳附件，則視為投遞無效！

　　(二)資格審查

　　由第三方機構對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符或弄虛作假的，均取消應聘及錄用資格。

　　(三)綜合測試

　　通過資格審查者需進行筆試，入圍者進入下一輪測試，綜合測試包括：線上筆試、綜合素質面試、專業能力面試。

　　1.線上筆試。中國能建系統內職工不參加筆試。中國能建系統外人員參加線上通用知識筆試、職業勝任能力測驗和職業心理風險測驗，其中通用知識筆試為合格性測試，分為客觀題和寫作題。每個崗位按照筆試成績排序，綜合評價職業勝任能力測驗和職業心理風險測驗結果，擇優選擇進入第一輪面試人選。

　　2.第一輪面試。考察基本能力素質，根據入圍人數按排名擇優進入第二輪面試。

　　3.第二輪面試。考察綜合能力，采用全公開方式，現場允許觀眾旁聽，同時全程錄像。

　　4.成績確定。以第二輪面試成績作為應聘人員最終成績，第一輪面試成績作為參考。

　　5.其他事項。因疫情等原因選手無法參加現場面試的，采用視頻方式進行面試。

　　(四)組織考察

　　按照各崗位總成績排名，對排名第一的人選進行組織考察。如考察不合格或應聘者放棄，按順序對第二名進行考察。

　　(五)研究確定

　　按照中國能建有關規定，研究確定擬聘用人選。

　　(六)任用公示

　　對中國能建研究確定的擬錄用人員進行任前公示，公示合格后聘任上崗。

　　(七)入職體檢

　　擬錄用人員自行到三甲醫院進行體檢，體檢合格者方可錄用。

　　(八)聘用

　　按中國能建有關規定辦理錄用、入職手續。本次公開招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

　　四、相關待遇

　　按照中國能建有關規定，提供具有行業競爭力的薪酬，并保障相應履職待遇、業務支出和工作條件。

　　五、注意事項

　　1.本次招聘僅接受網上報名，年齡、工作年限計算截止日期均為2022年9月30日。

　　2.應聘人員應保證所提供的資料真實、準確、完整，如有虛假，取消應聘資格。我公司承諾對應聘人員的信息保密。

　　3.請應聘人員保持通訊暢通，招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。

　　4.面試地點為北京，交通、食宿費用自理。應聘人員因疫情等原因無法現場參加面試的，采用視頻方式進行。

　　5.本公告所稱“特別優秀”應滿足如下情形之一：受到省部級及以上表彰的先進個人;省部級及以上科技發明獎勵項目的主要完成人;近5年績效考核獲評4個及以上優秀級(A級)的員工。

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