中國林業(yè)物資有限公司關(guān)于公開招聘相關(guān)崗位的公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量，更好地滿足公司深化改革發(fā)展的需要，現(xiàn)公開招聘管理人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘部門及崗位

　　燃料部—經(jīng)理崗(1人)

　　燃料部—內(nèi)勤崗(1人)

　　燃料部—業(yè)務(wù)崗(1人)

　　森防裝備部—經(jīng)理崗(1人)

　　森防裝備部—業(yè)務(wù)崗(2人)

　　財(cái)務(wù)部—會(huì)計(jì)崗(2人)

　　二、招聘條件要求

　　1.燃料部—經(jīng)理崗(1人)

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有能源行業(yè)市場(chǎng)總結(jié)分析及判斷能力，了解能源、油品相關(guān)行業(yè);

　　(3)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的能源、油品市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)有一定的能源、油品相關(guān)客戶資源，具備市場(chǎng)開拓能力;

　　(5)工作有激情，抗壓能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)、勇于接受挑戰(zhàn);

　　(6)具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　(7)能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

　　2.燃料部——內(nèi)勤崗(1人)

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有較高的綜合素質(zhì)，有強(qiáng)烈進(jìn)取心，自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)新精神較強(qiáng);

　　(3)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本業(yè)務(wù)歸檔、審批流程等相關(guān)工作;;

　　(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(5)年齡在35周歲(含)以下。

　　3.燃料部——業(yè)務(wù)崗(1人)

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　(2)具有較高的綜合素質(zhì)，有強(qiáng)烈進(jìn)取心，自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)新精神較強(qiáng);

　　(3)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)結(jié)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(5)年齡在35周歲(含)以下。

　　4.森防裝備部—經(jīng)理崗(1人)

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有良好的市場(chǎng)觀念、創(chuàng)新意識(shí)，了解林業(yè)機(jī)械裝備相關(guān)行業(yè);

　　(3)了解森防相關(guān)行業(yè)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械原理等相關(guān)知識(shí);

　　(4)有一定的森林消防、林業(yè)機(jī)械裝備相關(guān)客戶資源，具備市場(chǎng)開拓能力;

　　(5)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有森林消防、林業(yè)機(jī)械銷售、租賃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(6)工作有激情，抗壓能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)、勇于接受挑戰(zhàn);

　　(7)具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　(8)能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

　　5.森防裝備部—業(yè)務(wù)崗(2人)

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有較高的綜合素質(zhì)，責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)新精神較強(qiáng);

　　(3)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事無人機(jī)、森林消防設(shè)備，消防檢測(cè)，車輛銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、林木機(jī)械銷售、研究相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　(4)熟練使用各種辦公軟件，有政采云商品運(yùn)營(yíng)、反向競(jìng)價(jià)競(jìng)標(biāo)、投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(5)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(6)年齡在35周歲(含)以下。

　　6.財(cái)務(wù)部—會(huì)計(jì)崗(2人)

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);

　　(3)年齡在35周歲(含)以下;

　　(4)具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(5)做好各項(xiàng)內(nèi)、外部財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)配合工作，具備各類定期和臨時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與分析工作的能力;

　　(6)具備公司全稅種稅務(wù)籌劃及申報(bào)工作能力;

　　(7)能夠跟蹤公司風(fēng)險(xiǎn)管控要求及政策變化，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控管理體系建設(shè)，定期對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制梳理，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出機(jī)制和流程優(yōu)化方案;

　　(8)思想政治素質(zhì)好，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(9)能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

　　三、薪酬待遇面議

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　(一)報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月31日。

　　(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中國林業(yè)物資有限公司網(wǎng)站(http://www.sinofoma.cn/)人才招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至wzrl@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　五、初審篩選

　　初審篩選工作由公司人力資源部和相關(guān)部門按照招聘崗位的條件要求開展。

　　六、組織考試

　　人力資源部統(tǒng)一組織面試，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》(內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致)和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

　　(二)擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

　　(三)咨詢電話：

　　中國林業(yè)物資有限公司人力資源部：010-86609451.

　　附件：應(yīng)聘人員登記表

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