北京同仁堂醫養產業投資集團有限公司招聘啟事

　　一、公司介紹

　　北京同仁堂醫養產業投資集團有限公司(以下簡稱“醫養集團”)為同仁堂集團旗下全資二級集團，其前身為北京同仁堂投資發展有限責任公司，2019年10月16日正式組建掛牌為醫養集團，作為同仁堂集團的產融結合平臺與新領域培育平臺，全力以赴開啟醫養大健康領域的新布局。在同仁堂集團以制藥為核心的“1+N”大健康產業業務版圖中，醫養集團將通過發展醫療、養老、內購電商、培訓、膳食五大業務領域和先進的管理，努力實現五年內成為五十億級規模企業集團的目標。

　　醫養集團在醫療領域已托管、劃轉、并購4家專科中醫院，近10家社區醫院。結合業已托管、劃轉的醫療機構以及互聯網醫院，逐步實現從大型醫院到社區診療機構、涵蓋線上及線下的分級式、網絡化布局。2022年，北京同仁堂互聯網醫院“同仁堂中醫”順利通過審核并上線運營，全面啟動“互聯網+中醫”診療業務。開展藥膳餐飲服務，將傳統中醫養生理念與現代營養學相結合，辨體施膳，打造同仁堂中醫特色大健康康養生態圈。醫養集團內購電商新平臺于2019年正式上線，培訓業務已全面開展。通過各項業務的聯通整合，醫養集團將全面實現線上線下多層級、全周期的醫養結合，創新實現“居家—社區—機構”全覆蓋醫養模式，為客戶提供醫療、養老、健康管理、慢病調理、營養膳食、藥品食品、運動功法等服務，打造環境良好、不斷優化的康養生態圈。

　　二、文化理念

　　“同修仁德，濟世養生”是同仁堂創立的初心，同仁堂將“修合無人見，存心有天知”“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”“但愿世間人無病，哪怕架上藥生塵”等古訓內化為企業行為準則，奠定了同仁堂質量和誠信文化的根基。

　　三、管培生項目介紹

　　醫養集團管理培訓生項目旨在通過招募和發展高潛力高校畢業生，將其培養成能夠勝任關鍵職位的儲備人才，為醫養集團的發展搭建管理人才梯隊。進入管培生計劃人才力爭三至五年內培養成為醫養集團本部或所屬單位中層管理人才。

　　在培養過程中會由管理人員擔任導師，親自帶教指導，并在集團本部各部室及下屬各單位輪崗學習，定期考核，定期主題討論會，案例分享等。

　　四、招聘需求

　　五、職位內容與要求

　　工作內容：

　　加入管培生專項培養項目，導師帶教，你會在各部門輪崗,接受具有挑戰性的任務;

　　按照學習發展計劃，進行輪崗工作與實習，深入了解公司重點業務，學習技術、產品、經營等專業知識，并參與實踐工作，建立管理思維;

　　按照公司規章制度行事，嚴格遵守培養流程，做好安排的工作

　　根據業務需求，結合個人興趣和工作表現，進行定崗培訓、職位評定與規劃。

　　職位要求：

　　碩士及以上學歷，2023年應屆畢業生，同時取得學位及學歷證書;黨員(預備黨員)優先。

　　具有過硬的政治素質和良好的個人品質，有全局觀，熱愛中醫中藥、醫療養老大健康事業，認同醫養集團發展戰略;

　　具有良好的業務敏感度，善于創新，執行力強，有管理潛能;

　　勇于擔當，善于學習，有良好的溝通能力及解決問題的能力，堅韌不拔。

　　六、薪酬福利

　　競爭性的薪酬，五險一金，定期團建，節日禮金，高溫補貼，帶薪年假，定期體檢

　　戶口：雙一流高校或雙一流學科，或其他符合北京市戶口單列政策的學生，可以協助落戶北京。

　　其他條件的學生，擇優解決北京戶口。

　　七、招聘流程：

　　網申/投遞簡歷——簡歷篩選——初試——專業測評——復試(必要時增加筆試)——體檢——錄用——入職

　　八、申請渠道

　　登錄https://tongrentangcare.zhiye.com直接網申(請務必通過以上方式網申)

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