北京建筑大學2023年第一批公開招聘程序

　　(一)應聘報名

　　1. 所有應聘人員請登陸北京建筑大學人才招聘平臺(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡歷，并選擇所應聘的崗位。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。

　　2. 報名截止日期：2022年12月31日。

　　(二)審查資格和初選

　　學校依據北京市相關政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。

　　按照不低于1：5的比例(如達不到規定比例時，按符合要求的實際情況操作)確定擬進行綜合考核人選。

　　學校通知通過初選的應聘人員，未通過者不另行通知。

　　(三)心理測試

　　所有通過初選的人員須在規定日期前參加線上心理測試。

　　(四)組織實施考核

　　1.應聘教學科研機構(平臺)教師崗及教輔崗位。進行面試、教學能力、學術能力等綜合考察，原則上教學能力考核成績不低于75分且綜合考察良好以上者為合格，對合格者進行綜合排序，按照1:2的比例確定進入學校層面綜合考核的人選名單。

　　學校成立校級人才招聘考核組，對各用人單位提交的教學科研機構(平臺)教師崗及教輔崗(領軍人才、學科負責人、專任教師、師資博士后、教輔)進行面試和綜合考察。根據面試和綜合考察成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，原則上面試考察成績不得低于75分。

　　2.應聘非教學科研機構(平臺)教輔崗位。學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。按1:5確定筆試人員;面試人選根據筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

　　總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單。

　　3. 應聘輔導員崗位。學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。按照1:5的比例確定筆試人員;面試人選根據筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

　　總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，提請學校人才工作領導小組會審議。

　　(五)確定并公示擬聘人員名單

　　學校綜合考察、復審擬推薦人選后，報經人才工作領導小組、校長辦公會和黨委常委會審議確定擬聘人員名單，并按要求進行公示。并通知擬聘人選到指定醫院參照公務員體檢標準體檢。確定擬聘進行公示，公示時間為7個工作日。

　　(六)體檢

　　擬聘人員在學校規定時間內，參照公務員錄用有關體檢標準進行體檢，并提交學校體檢報告。

　　(七)正式聘用

　　在規定日期內，按照聘用要求和程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　　未能按照規定時限及要求完成的應聘人員，取消聘用資格。

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