中國新聞社2023年度公開招聘工作人員程序

　　(一)報名

　　報名應聘采取網上報名方式進行，報名網站地址為前程無憂網中新社校招頁面(http://campus.51job.com/chinanews2023/)。

　　有意報名者請于2023年1月17日至2023年2月10日，在招聘系統內按要求申請。

　　每人限報1個崗位，多報者資格審查不予通過。

　　(二)資格審查

　　報名人員資格審查，將貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在前程無憂網中新社校招頁面公布。

　　(三)筆試

　　筆試內容為公共基礎知識。筆試時間、地點及和有關事項將在前程無憂網中新社校招頁面公布。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(四)面試和專業考試

　　根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試和專業考試人選(筆試成績并列的，一并進入面試和專業考試)。面試和專業考試人選、時間、地點和有關事項將在前程無憂網中新社校招頁面公布。如報名應聘人員放棄面試和專業考試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證等)原件、所在學校蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，中國新聞社有權取消其參加面試的資格。

　　面試采取結構化面試的方式進行，專業考試內容為與招聘崗位相關的專業知識及技能。面試和專業考試成績按百分制計算，成績將通過電話、短信等方式通知。

　　(五)體檢和考察

　　按筆試、面試(含專業考試)成績5:5的比例計算綜合成績(專業考試占面試總成績的40%)，其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選與我社主管機關及我社所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

　　1. 體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢費用由我社承擔。

　　2. 考察。根據綜合成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定差額考察對象。

　　按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察將全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察將深入考察對象所在學校(或單位)，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察。

　　考察中發現不符合聘用條件的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

　　(六)公示

　　根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源和社會保障部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和中國新聞網(http://www.chinanews.com/)進行公示。公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　>>推薦閱讀

　　2023年1月中國新聞社招聘要求是什么？

　　2023年1月北京市文物局局屬事業單位招聘報名材料是什么？

溫馨提示：微信搜索公眾號【大京事】，關注后在對話框回復【招聘】獲取北京公務員+事業單位+國企的招聘最新消息/報名入口(方式)及時間、報考指南等。