2023年02月21日訊：根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進中心(以下簡稱促進中心)2023年度面向應屆高校畢業(yè)生招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關具體事項公告如下。

　　一、應聘人員基本資格條件

　　(一)報名人員應當具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.中共黨員。政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　3.碩士研究生不超過27周歲(1995年2月1日以后出生)博士研究生不超過35周歲(1987年2月1日以后出生)。

　　4.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力，具有較強的責任心。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能適應崗位要求。

　　6.具備報考崗位要求的資格條件，具體見附件1。

　　(二)具有下列情形的，不得報考：

　　配偶具有境外居留權或外國國籍。無配偶的，子女具有境外居留權或外國國籍。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。

　　京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及2個崗位、計劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見《中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進中心2023年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》)。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

　　四、招聘程序

　　(一)報名應聘方式和時間

　　報名應聘采取電子郵件報名方式進行，報名應聘人員填寫《應聘人員報名登記表》(詳見附件2)，上傳近期照片，有關證明材料掃描后以PDF格式一并發(fā)送至報名郵箱(cjzxhr@163.com)。提交報名申請的時間為自公告發(fā)布之日至2023年3月10日，每人限報1個崗位。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到5:1方可開考，達不到該比例的，征得考生本人同意后在符合該崗位條件的考生中進行調(diào)劑。如通過調(diào)劑仍達不到筆試開考比例，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前電話通知報名人員。

　　(三)筆試

　　筆試主要內(nèi)容為測試考生的基本素質(zhì)和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，成績按百分制計算，筆試成績設置最低分數(shù)線為60分。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。具體時間、地點及有關事項電話另行通知通過資格審查的人員。

　　(四)面試

　　根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)，如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低依次遞補。面試人選、時間、地點及有關事項電話另行通知。

　　面試前，對報名應聘人員進行資格復審，需攜帶報名表、身份證件(身份證、學生證)原件、學歷學位證書、成績單(加蓋教務部門公章)，也可附上在校期間獲得的獎勵證書、研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要材料。資格復審同時組織心理測試，心理測試結果異常的，不進入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未參加或未通過資格復審的情形，按該崗位筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選。資格復審合格者進入面試。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

　　面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。考試綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。

　　(五)體檢

　　每個崗位根據(jù)考試綜合成績從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢人選綜合成績不得低于合格線60分。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

　　體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施。體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢，出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補體檢人選，遞補人選不超過2次。

　　(六)考察

　　體檢合格者列為考察人選，組織到人選所在學校進行考察。出現(xiàn)未通過或放棄考察的情形，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補，遞補人選不超過2次。

　　考察人選在中央軍民融合辦及促進中心有近親屬關系和主要社會關系的，需主動報告。

　　考察按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察對象所在學校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢考察結果，按規(guī)定程序確定擬聘用人員。在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺”、中央軍民融合辦及人選學校進行公示。公示期為7個工作日。

　　(八)備案

　　根據(jù)有關規(guī)定，接收高校畢業(yè)生，在考試、考察、體檢、公示等工作完成后，有關情況及時報中央組織部備案，待備案后辦理聘用手續(xù)。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項

　　1.請及時關注，并保持通訊工具暢通。

　　2.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　報名咨詢電話：010-81210950

　　監(jiān)督舉報電話：010-55624124

　　本招聘公告由中央軍民融合辦人事局負責解釋。

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　　1：中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進中心2023年度公開招聘崗位信息表

　　2：應聘人員報名登記表

　　中央軍民融合辦人事局

　　2023年2月21日

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