根據(jù)工作需要，商務部國際經(jīng)濟合作事務局擬公開招聘編制內(nèi)工作人員5名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、單位簡介

商務部國際經(jīng)濟合作事務局系商務部直屬公益一類事業(yè)單位，是商務部負責組織實施和監(jiān)督管理中國政府援外成套和技術援助項目的專門機構。我局組織實施援外項目的主要職責包括：與受援方商簽援外項目實施協(xié)議；通過采購招標程序擇優(yōu)選定援外成套和技術援助項目中方實施企業(yè)；組織開展援外項目技術準備；管理援外項目合同；履行援外項目質(zhì)量、進度、投資安全和風險的監(jiān)管責任；組織援外項目檢查驗收并辦理政府間移交手續(xù)等。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

（四）具有扎實的專業(yè)基礎知識，較強的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的中文寫作能力；計算機辦公軟件操作熟練。

（五）身體健康，能夠正常履行工作職責，具備駐外工作的業(yè)務能力和身體條件、服從駐外工作調(diào)配。

（六）愿意履行事業(yè)單位人員義務，愿意為中國對外援助事業(yè)貢獻力量。

（七）應屆生崗位應聘人員為2023年應屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生），須如期取得學歷學位證書。年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），其中，京外生源本科生不超過26周歲（1997年1月1日以后出生）、京外生源碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

（八）本次公開招聘崗位所需要的其他條件。

（九）有以下情形之一者不得應聘：

1．受過刑事處罰或被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的或還在禁考期的；

5．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

見附件1。

四、報名和資格審查

應聘人員將《商務部國際經(jīng)濟合作事務局2023年公開招聘報名表》（見附件2）、已獲得的學歷學位證書及資格證書（復印件）、外語等級、成績證書（復印件）郵寄至我局。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

郵寄地址：北京市海淀區(qū)復興路17號國海廣場C座1107

郵編：100036

聯(lián)系人：范老師       聯(lián)系電話：68108003

報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年5月22日17時止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報名時間，逾期不予受理。

根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名人員進行資格審查，各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應聘人員人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)研究，可調(diào)減或取消該崗位招聘計劃；審查通過應聘人員人數(shù)達到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查通過的報名人員名單在我局門戶網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://www.aieco.org），未通過資格審查的報名人員不再另行通知。

五、考試安排

考試分兩輪，分筆試和面試。

1.第一輪考試（2023年6月上旬）

（1）考試內(nèi)容

①綜合行政能力測試

參加人員：項目管理A、B崗位、綜合管理A、B崗位及財務管理崗位考生

②專業(yè)語種筆試和口試

參加人員：項目管理A、B崗位考生

③工程管理專業(yè)知識筆試

參加人員：綜合管理A、B崗位考生

④財務專業(yè)知識筆試

參加人員：財務管理崗位考生

以上各考試滿分均為100分。

（2）考試成績構成

①項目管理A、B崗

第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%。成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

②綜合管理A、B崗位

第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×50%+工程管理專業(yè)知識筆試成績×50%。成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

③財務管理崗

第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×50%+財務專業(yè)知識筆試成績×50%。成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

以上各崗位第一輪考試成績設定60分為及格分數(shù)線。

各崗位考生分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。如第5名出現(xiàn)分數(shù)并列的情況，則并列人員一同進入第二輪考試。如排序在前的考生放棄下一輪考試資格的，可從同一崗位考生中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。不足5人的，該崗位達到及格分數(shù)線的考生全部進入第二輪考試。

2.第二輪考試（2023年6月中旬）

第二輪考試為心理測試和面試。心理測試結果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試滿分為100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

3.考生總成績

考生總成績=第一輪考試成績×50％+第二輪考試成績×50％。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

六、其他說明

面試采用結構化面試方式，由我局領導班子成員、辦公室、黨委辦公室組成面試工作組，對進入面試的考生進行考核，辦公室按規(guī)定程序組織實施。

面試前，進入面試的考生需持報名表、身份證、就業(yè)推薦表、已獲得的學歷學位證書及資格證書、外語等級、成績證書等其他相關資料在面試現(xiàn)場進行資格原件審核。

確定面試人選后，出現(xiàn)考生自愿放棄面試資格或考生資格原件審核不合格等原因造成面試名額空缺的，可從同一崗位考生中進行遞補。遞補原則為按照該崗位考生第一輪成績由高到低排序，依次遞補。

考試相關信息將于考試前在我局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.aieco.org）上公布，未通過人員不再逐一通知。

七、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1：1比例依次確定參加體檢和考察人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。體檢結果由我局派人領取。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對考生的資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)空額的，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

八、公示和聘用

根據(jù)體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和我局網(wǎng)站“通知公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對于沒有反映問題或者有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績從高到低依次遞補。

某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

九、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我局紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）公開招聘試行回避制度。凡與我局負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我局負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我局負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：68108003，紀檢監(jiān)督部門電話：68108036。

 

 

                商務部國際經(jīng)濟合作事務局

2023年5月11日