中核鈾業所屬中核礦業科技集團有限公司招聘信息

　　國家天然鈾及共伴放射性資源綜合利用重要創新基地，是先進核科技工業體系的重要組成部分，擁有海水提鈾技術重點實驗室等十余個省部級以上創新平臺。招聘鈾礦采冶、鈾純化轉化、放射性資源開發等領域人才。

　　1.招聘崗位

　　(1)科學研究崗(鈾礦采冶領域)。

　　(2)科學研究崗(鈾純化轉化領域)。

　　(3)科學研究崗(放射性資源開發領域，含海水提鈾)。

　　2.崗位要求

　　(1)主要聚焦鈾礦采冶、鈾純化轉化、放射性資源開發(含海水提鈾)領域，具體包括核化工、冶金工程、核燃料循環、輻射防護、有機合成高分子材料、水文地質、地球化學、環境化學和環境科學等，以及上述領域相關專業。

　　(2)重點引才對象

　　第一層次人才：中國科學院、工程院院士以及相當水平的海內外專家學者或同等水平人才;

　　第二層次人才：國家級高層次人才計劃入選者;

　　第三層次人才：國內外知名高校、科研院所、企事業單位具有高水平學術造詣和學術影響力的，具有與第二層次人才同等水平的人才。

　　行業專家：一般應當具有博士學位，有較高科研水平和較強科技創新能力，在知名企業或著名高校、科研機構有正式職位，連續工作36個月以上，擔任相當于副教授以上職務者優先。

　　高水平博士后：一般年齡不超過40周歲，在知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年，合作導師一般為國際公認的一流專家，在知名期刊發表過高水平學術論文或取得其他高質量科研成果。

　　高校頂尖畢業生：國內外一流高校本科以上學歷應屆畢業生，本科至最高學歷均畢業于理學或工學專業，學習成績、科技獎項、比賽成績、科研經歷、代表作較為突出或取得重大技術突破。

　　(3)除全職工作崗位外，可為高層次人才提供柔性工作崗位(包括項目攻關、客座教授、技術指導等形式)，協議期內每年在公司服務累計滿3個月以上。

　　(4)引進高層次人才團隊，具體事宜一事一議。

　　3.相關待遇及履職保障

　　(1)基本年薪：第一層次人才一事一議、上不封頂;第二層次人才120-300萬元;第三層次人才80-180萬元;行業專家60-120萬元;高水平博士后50-100萬元;高校頂尖畢業生30-60萬元。

　　(2)給予一次性引進獎勵、科研啟動經費、購房補貼、生活補助、崗位津貼、安家費等。

　　(3)提供高層次人才公寓，優先解決北京戶口，協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，以及其他必要的工作及生活條件。

　　(4)引進高層次人才團隊，團隊成員具體薪酬待遇一事一議。

　　4.聯系方式

　　唐先生，010-51674293，zhhyyhr@163.com。

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