按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于印發<北京市引進畢業生管理辦法>的通知》（京人社畢發〔2021〕22號）和朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發<朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（朝人社發〔2021〕15號）的相關要求，發布北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2023年公開招聘崗位234個，北京市朝陽區人民政府機關幼兒園委托發布招聘崗位6個，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位為朝陽區教委所屬事業單位學科教師崗位、其他專技崗位等。具體崗位信息見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2023年公開招聘崗位及要求表》（附件2）。

二、招聘對象及條件

（一）北京生源畢業生

1.具有北京市常住戶口；具有良好的政治素質、心理素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。

2.2023年本科畢業生、碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），且畢業時如期取得相應學歷、學位證書的普通高等院校2023年應屆畢業生。

擇業期內未落實工作單位的2022年本科畢業生、碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且擇業期內未繳納社會保險。

未落實工作單位的留學回國人員：2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部本科、碩士或博士學歷認證，其人事檔案關系應保留在北京市各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且未繳納社會保險。

3.年齡：本科、碩士研究生1993年1月1日（含）后出生；博士研究生1988年1月1日（含）后出生。

4.報考學科教師崗位的，2023年8月31日前取得相應的教師資格證。

5.報考學科教師崗位的，所學專業符合招聘崗位任教學科，或取得的教師資格證書任教學科與招聘崗位任教學科一致；思政課教師崗位須思政類相關專業并具有思政學科教師資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

7.所修課程合格，取得相應學位。

8.身心健康，能勝任崗位工作要求。

9.符合回避制度的有關規定。

（二）非北京生源畢業生

1.具有良好的政治素質、心理素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。

2.2023年碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），且畢業時如期取得相應學歷、學位證書的普通高等院校2023年應屆畢業生。

擇業期內未落實工作單位的2022年碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)，在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且擇業期內未繳納社會保險。

3.年齡：碩士研究生1993年1月1日（含）后出生；博士研究生1988年1月1日（含）后出生。

4.報考學科教師崗位的，2023年8月31日前取得相應的教師資格證。

5.報考學科教師崗位的，所學專業符合招聘崗位任教學科，或取得的教師資格證書任教學科與招聘崗位任教學科一致；思政課教師崗位須思政類相關專業并具有思政學科教師資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

7.所修課程合格，取得相應學位。

8.身心健康，能勝任崗位工作要求。

9.符合北京市引進畢業生管理辦法的相關條件。

10.符合回避制度的有關規定。

（三）其他人員

1.具有北京市常住戶口；具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。

2.本科及以上學歷。

3.專業技術崗位要求與報考崗位相對應的專業技術職稱。未評或具有初級專業技術職稱年齡為35周歲及以下，1987年7月7日后出生；具有中級專業技術職稱年齡40周歲及以下，1982年7月7日后出生；具有高級專業技術職稱45周歲及以下，1977年7月7日后出生。市級骨干、市級學科帶頭人、特級教師、正高級專業技術職稱教師年齡不限。

4.教師崗位具有相應的教師資格證。思政課教師崗位須具有思政類相關專業學習經歷和思政學科教師資格；其它崗位具有崗位所需的從業資格證（財務崗位除外）。

5.報考學科教師崗位的，所學專業符合招聘崗位任教學科，或取得的教師資格證書任教學科與招聘崗位任教學科一致，或具有相關學科教學經驗。

6.符合招聘崗位所需的其他條件?

7.身心健康，能勝任崗位工作要求?

8.符合回避制度的有關規定?

（四）招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2023年公開招聘崗位及要求表》（附件2）。

三、招聘工作安排

（一）受理報名

時間：2023年7月12日至14日、7月17日8:00—16:00。

地點：見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2023年公開招聘崗位及要求表》（附件2）中公布的地址。

持所需材料原件完成現場報名申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。

應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2023年公開招聘報名表》（附件1），填寫真實有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。

1. 2023年應屆畢業生提交高校畢業生就業推薦表（畢業院校就業主管部門蓋章，明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間，以及培養方式統招、非定向等）、畢業證、學位證；

2.擇業期內未落實工作單位的高校畢業生提交畢業證和學位證、檔案存放機構開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權益記錄單；

3.留學回國人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁、教育部認證的學歷學位材料（學歷認證由教育部留學服務中心出具）、檔案存放機構開具的存檔證明、2022年1月至今的社保權益記錄單；

4.其他人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁；學歷和學位證，取得學歷需到中國高等教育學生信息網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；招聘崗位條件所需的專業技術職稱證書、執業資格證書等其他證明性材料；

5.本人身份證；

6.本人教師資格證，或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，或高校教務部門開具的2023年普通中小學師范生免試認定證明；

7.本人近期免冠2寸證件照片2張；

8.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復印件一份。

（二）資格審查

招聘單位對應聘人員進行資格初審，朝陽區教育人才服務中心進行資格復審。

（三）考試安排

1.筆試

通過資格審核的應聘人員，由朝陽區教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績總分100分，合格分數線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，按從高到低順序依次遞補面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進行職業素養、師德修養、心理素質、專業知識水平等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數線60分。考核面試成績由招聘單位公示。

招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應聘人員綜合成績，按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。

（四）體檢

由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。

（五）考察

招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。如考察環節出現崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。

（六）公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示7個工作日。公示無異議，按相關規定辦理聘用手續。

四、其他說明

（一）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經核實立即取消相應資格，終止辦理聘用手續，并承擔相應的法律責任。

（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

                                                                                                                              北京市朝陽區教育委員會

                                                                                                                               2023年7月7日