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北京市委社會工委北京市民政局所屬事業(yè)單位2023年第一批公開招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神,北京市委社會工委北京市民政局所屬20家事業(yè)單位面向社會及應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員52名?,F(xiàn)將具體情況公告如下:

一、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律,具有中華人民共和國國籍,品行端正,遵紀守法。

(二)各崗位年齡要求詳見附件,具體年齡計算時間截止到2023年8月。年齡計算方式:35周歲及以下,即1987年8月及以后出生;30周歲及以下,即1992年8月及以后出生。

(三)崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、學歷、學位、工作經(jīng)歷、資格證書等)計算時間截至2023年8月。

(四)社會在職人員限于截至公告發(fā)布時具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京的人員(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生是指列入全國統(tǒng)一招生計劃,培養(yǎng)方式為非定向,按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位的普通高等學校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年、2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生(畢業(yè)后未與任何單位建立勞動關(guān)系或人事關(guān)系,且檔案、戶籍保存在畢業(yè)生院?;驊艏诘厝肆Y源公共服務(wù)機構(gòu),未繳納社會保險)可參照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位限北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報考,即須具有北京市常住戶口(不含本市學生集體戶)。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生僅可報考崗位要求表中“其他條件”列明“限應(yīng)屆畢業(yè)生,生源地不限”的應(yīng)屆生崗位,且應(yīng)屆碩士研究生須年齡不超過30歲,應(yīng)屆博士畢業(yè)生須年齡不超過35歲,符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》所列條件,就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系。

2022年1月1日至報名截止日期前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證,具有北京市常住戶口,未落實工作單位、回國后未繳納社會保險的留學回國人員,可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

(六)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的資格條件。

(八)有以下情形之一者不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在處分影響期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見附件。

三、公開招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2023年8月8日9:00至8月14日17:00。

2.報名方式

考生可登陸北京市委社會工委北京市民政局事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.caservice.cn/index.do)(以下簡稱招聘系統(tǒng))提交報名申請??忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名。登陸招聘系統(tǒng)須使用360瀏覽器(兼容模式)或IE6及以上版本瀏覽器。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生,須先進行注冊,之后再登錄招聘系統(tǒng)提交報名申請。

報名時,考生要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報名申請信息應(yīng)當真實、準確、完整??忌峁┨摷賵竺暾埐牧系?,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.資格初審

考生在提交報名信息后,招聘單位將對報名資格進行審核??忌杓皶r登陸招聘系統(tǒng),關(guān)注資格初審結(jié)果,通過資格初審的,不能再改報其他崗位。

對報名資格的審查貫穿招聘全過程,其中招聘崗位及要求中對學歷要求按報考者所獲得的最高學歷進行審核。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報名資格條件的,均可取消考生的報名資格或者聘用資格。

(二)考試安排

1.筆試

筆試采取閉卷形式,按百分制計分,劃定合格分數(shù)線為60分。筆試考試具體事宜在北京市委社會工委北京市民政局網(wǎng)站(http://mzj.beijing.gov.cn/)另行通知。

2.資格復(fù)審

按照1:5的比例,從通過筆試合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人選。遇有考生主動放棄或資格復(fù)審不通過等情形的,按成績由高到低的順序遞補,低于筆試成績合格線的不再遞補。資格復(fù)審具體事宜在北京市委社會工委北京市民政局網(wǎng)站另行通知。

3.面試

通過資格復(fù)審的考生進入面試,面試成績采用百分制,劃定合格分數(shù)線為60分。綜合成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算。面試及綜合成績在北京市委社會工委北京市民政局網(wǎng)站上公示7個工作日。面試時間、地點和進入面試人員名單在北京市委社會工委北京市民政局網(wǎng)站另行通知。

(三)體檢、考察

每個崗位按照1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高到低確定參加體檢、考察人選。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行,費用自理。體檢合格者列為考察對象,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

(四)公示、聘用

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員,在北京市委社會工委北京市民政局網(wǎng)站公示7個工作日。公示前出現(xiàn)考生體檢、考察不合格或主動放棄等情況,經(jīng)研究同意,可根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低順序依次遞補確定體檢、考察人員,遞補人選未按照規(guī)定時限及要求完成的,視為本人自動放棄。公示一經(jīng)開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再遞補。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

考生應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求,配合完成體檢、考察及聘用等工作,未能按照規(guī)定時限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

四、注意事項

(一)每人限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。所有崗位均不進行調(diào)劑。因考生報名信息不全、不準確,導(dǎo)致無法進入下一環(huán)節(jié)的,后果由考生負責。

(二)資格審查貫穿于招聘全過程??忌毺峁┱鎸?、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)本次公開招聘筆試、資格復(fù)審、面試等相關(guān)安排及通知、公告將在北京市委社會工委北京市民政局網(wǎng)站上發(fā)布,請考生隨時關(guān)注。從資格審核到招聘工作結(jié)束,考生應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負責。

(四)資格復(fù)審后,通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的崗位,按照實際人數(shù)進行面試。擬招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例為1:1的崗位,考生面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分或以上,低于平均分的不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)如同一崗位有考生綜合成績相同,按筆試成績從高到低確定擬聘用人員。如同一職位筆試、面試成績均相同,按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定擬聘用人員。

監(jiān)督電話:010-65868811轉(zhuǎn)人事處(工作日9:00-18:00)

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持咨詢電話:17611102902,65395987。

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持咨詢QQ:2324281134。

附件:

1.市委社會工委市民政局所屬事業(yè)單位2023年第一批公開招聘工作人員崗位及要求

                                                                                                              北京市委社會工委北京市民政局

                                                                                                               2023年8月3日

附件:

1. 市委社會工委市民政局所屬事業(yè)單位2023年第一批公開招聘工作人員崗位及要求

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