2023年09月26日訊：中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心是國家知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)干部職工教育培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng)、社會公眾知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及和知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)國際合作等方面工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘工作人員3名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心2023年度第一批公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘人員范圍

　　面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的具有工作經(jīng)歷的社會在職人員進(jìn)行公開招聘。

　　四、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位要求的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：即日起至2023年10月9日。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請報(bào)名人員以“招聘崗位+姓名”為郵件主題，將應(yīng)聘人員信息表(附件2)、應(yīng)聘人員基本信息表(附件3)和本人身份證或護(hù)照、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或職稱證書，工作經(jīng)歷(勞動合同或聘用合同)、主要業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)證明材料電子掃描件打包發(fā)送至ciptczp2023@ciptc.org.cn。

　　(二)資格審查

　　培訓(xùn)中心收到報(bào)名材料后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員將收到郵件通知參加考試。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

　　發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時取得聯(lián)系的，視作自動放棄應(yīng)聘。

　　資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實(shí)的，培訓(xùn)中心可以取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

　　(三)考試

　　各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，視情況研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘單位官網(wǎng)面向社會公布。

　　考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。考試具體安排將通過電子郵件進(jìn)行通知，未獲得考試資格者不發(fā)通知。應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)通過電子郵件反饋是否參加考試，未能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動放棄考試資格。

　　本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書。應(yīng)聘人員參加筆試、面試時，均須攜帶本人身份證原件。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.面試

　　在筆試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績排名順序，每個崗位按照3:1的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、崗位匹配、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)(知識產(chǎn)權(quán)國際交流中心崗位需面試外國語言能力)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.參加筆試、面試時，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級證書等原件。面試時，可附上科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。

　　4.綜合成績評定

　　綜合成績滿分100分，按照筆試、面試成績比例4:6，計(jì)算綜合成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢考察人選。綜合成績相同的,按面試成績從高到低確定體檢考察人選;綜合成績、面試成績均相同的，一并進(jìn)入體檢考察。對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將研究決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、國家知識產(chǎn)權(quán)局、中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。

　　六、人員待遇

　　被聘用人員工資和福利待遇按照事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。

　　(三)招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。

　　八、聯(lián)系方式

　　010-82966059許老師

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　附件1：中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心2023年度第一批公開招聘崗位信息表.docx

　　附件2：應(yīng)聘人員信息表.xls

　　附件3：應(yīng)聘人員基本信息表.xlsx

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)