中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心（中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)中南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開(kāi)展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15名。有關(guān)要求公告如下：

一、招聘對(duì)象

2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生，年齡35周歲以下。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及具體要求

招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、要求等內(nèi)容見(jiàn)附表。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

2.報(bào)名須知：考生需以最高學(xué)歷報(bào)考；考生不得填報(bào)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月15日。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。    

（三）考試（筆試、面試）

1.筆試。考試人數(shù)原則上不得低于該崗位招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿(mǎn)足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。分?jǐn)?shù)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，筆試安排另行通知。主要測(cè)試考生的常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系及資料分析等能力。

筆試采取線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)答題形式：試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者，自應(yīng)聘者收到試題后開(kāi)始計(jì)時(shí)，在視頻監(jiān)控下答題，限3個(gè)小時(shí)之內(nèi)提交答卷。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語(yǔ)水平等。面試主要采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)，面試線(xiàn)下進(jìn)行。

（四）考察、體檢

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定考察人選，在中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布考察人員名單。

考察對(duì)象根據(jù)招聘崗位實(shí)行等額考察。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的，由單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。確定考察對(duì)象后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議15個(gè)工作日內(nèi)，擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），逾期視為自動(dòng)放棄。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理，相關(guān)工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)另行通知。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

 

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