2023年10月19日訊：根據(jù)事業(yè)單位人事管理和人員招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，國家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2024年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人民警察。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡介

　　出入境管理信息技術(shù)研究所是國家移民管理局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)移民和出入境管理科技發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)研究、重大科技項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)核心軟件開發(fā)、執(zhí)法技術(shù)裝備研發(fā)、護(hù)照等各類出入境證件研究與證件防偽鑒定、信息和通訊系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、國家標(biāo)準(zhǔn)和公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、大數(shù)據(jù)分析、信息安全技術(shù)研究應(yīng)用等職責(zé)，是集技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、人才培養(yǎng)為一體的創(chuàng)新型科研機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘崗位

　　計(jì)劃招聘20人，其中，應(yīng)屆畢業(yè)生14人，社會(huì)在職人員6人。聘用人員按規(guī)定授予人民警察警銜。具體崗位詳見《國家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2024年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》和《國家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2024年公開招聘社會(huì)在職人員崗位一覽表》，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。

　　三、招聘對象和報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　招收的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為納入國家統(tǒng)一招收計(jì)劃，在校期間為非在職的碩士以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源須符合北京市落戶政策(含國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向、委培、部隊(duì)院校畢業(yè)生)。

　　招收的社會(huì)在職人員須為北京市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、重點(diǎn)科研院所、高等院校、央企所屬科研機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員，不限戶籍，京外戶籍不解決北京戶口。

　　(二)報(bào)名條件

　　報(bào)考人員須具備以下資格條件：

　　1.政治堅(jiān)定，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律，熱愛公安工作和移民管理事業(yè)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，有吃苦奉獻(xiàn)精神;

　　2.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的知識和能力(詳見附件崗位要求);

　　3.2024年博士畢業(yè)研究生為1989年1月1日后出生，碩士研究生為1994年1月1日后出生;

　　4.社會(huì)在職人員為1989年1月1日后出生;

　　5.2024年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位，職位要求專業(yè)條件為報(bào)考者最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè);

　　6.法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。

　　崗位要求的其他資格條件須在2023年10月1日前取得。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　2.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(境)外留學(xué)、工作或生活，國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的;

　　3.人事檔案存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的;

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、報(bào)名程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　2023年10月19日9:00至11月5日17:00為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員可登錄人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(http://www.gjzhaopin.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，個(gè)人信息及照片一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　招聘單位將對進(jìn)入面試人員有關(guān)證明材料原件進(jìn)行復(fù)核。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)資格審查結(jié)果查詢

　　招聘單位根據(jù)具體崗位要求，對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考人員可于11月7日17:00前，登錄人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。

　　(三)招聘崗位取消

　　統(tǒng)一報(bào)名截止后，未達(dá)初試開考比例(報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)量一般不低于2:1)的招聘崗位將取消或核減招聘人數(shù)。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　資格審查通過人員請于2023年11月8日至11月10日期間登錄人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，打印準(zhǔn)考證(須保留至面試結(jié)束)。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試包括筆試、面試，部分崗位進(jìn)行專業(yè)能力測試。對于進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占綜合成績的30%、50%、20%;對于其它崗位，筆試、面試成績分別各占綜合成績的50%。

　　(一)筆試

　　應(yīng)屆畢業(yè)生綜合管理崗、社會(huì)在職人員標(biāo)準(zhǔn)化研究和科研項(xiàng)目管理崗筆試為綜合能力測試，主要考察報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);其它崗位筆試為計(jì)算機(jī)類基礎(chǔ)知識測試，主要考察報(bào)考者的計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識水平。筆試采用電子化考試方式，使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行線上作答。考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試時(shí)間：2023年11月10日上午9:00—11:00。

　　筆試其它具體事宜另行通知。

　　(二)入圍面試人員確定

　　根據(jù)各崗位公布的面試人選比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的初試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，可按該崗位筆試成績由高到低的順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生中依次遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

　　擬面試人員確定后，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考崗位，由招聘單位根據(jù)工作需要確定是否進(jìn)行調(diào)劑。

　　(三)面試和專業(yè)能力測試

　　面試階段一并組織專業(yè)能力測試。入圍面試人員名單及面試、專業(yè)能力測試有關(guān)事項(xiàng)以在國家移民管理局門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　面試前，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證等)原件、應(yīng)屆生所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表或社會(huì)在職人員所在單位蓋章的報(bào)名信息表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　面試具體事宜另行公告。

　　六、體檢考察

　　面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢不合格的按該崗位綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格的列為考察人選。因考生自愿放棄應(yīng)聘或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)招聘單位研究，可按照與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例根據(jù)該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢合格后納入考察對象，也可不再遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　考察將把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治表現(xiàn)情況等。

　　七、體能測評和人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測評

　　進(jìn)入體檢考察人員要按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測評，并開展人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測評。心理素質(zhì)測評結(jié)果不計(jì)入總分，但作為辨識考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。

　　八、公示聘用

　　(一)公示

　　擬聘用人員按規(guī)定公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)聘用

　　公示結(jié)束無異議的，按國家規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　聘用人員試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　九、咨詢

　　報(bào)考崗位咨詢電話：010-66265421，010-66265978。

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　　1. 國家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2024年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

　　2.國家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2024年公開招聘社會(huì)在職人員崗位一覽表

　　國家移民管理局干部人事司

　　2023年10月18日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)