一、招聘時間

　　公務員成績公布以后，應聘人員于2024年2月27日下午3點前登錄中國礦業大學(北京)招聘網站，填寫個人基本信息、申報崗位和其他系統要求填寫的信息，并上傳相關證明材料。

　　招聘網站網址：　https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/

　　二、招聘待遇及管理：

　　入職身份：學校對輔導員崗位人員實行準聘制管理，身份為準聘職工。

　　入職待遇：學校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，聘期內學校按照長聘同級崗位人員標準發放工資待遇，并按照規定繳納住房公積金、社會保險等。

　　聘期管理：日常管理與長聘同級崗位人員相同，參與本崗位業務工作并接受學校考評。

　　聘期內各年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經學校研究同意，從下一個聘期開始納入學校長聘人員管理。

　　聘期內任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

　　在聘期內出現違反師德師風行為的，視情節按規定給予相應處理，影響特別惡劣的，經學校認定后不再聘用。

　　三、具體招聘崗位及聯系方式見下表↓

　　圖源——首都教育

　　四、招聘條件

　　(一)綜合素質要求

　　1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，理想信念堅定，道德情操高尚，學識扎實，有仁愛之心，堅持立德樹人。

　　2.具有扎實的基礎理論功底、系統的專業技術知識、較強的科研創新能力和熟練的計算機應用技能;

　　非英語專業畢業生(留學歸國人員除外)英語水平應達到全國大學英語六級或考試成績達到425分以上;

　　英語專業畢業生英語水平應達到專業八級;

　　應聘輔導員崗位應參加2024年國家公務員考試或北京市公務員考試并達到規定的合格線。

　　3.身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識。

　　(二)學歷學位要求

　　1.輔導員崗位原則上只接收應屆畢業研究生。

　　2.擬接收人員各級學歷的畢業證書和學位證書不可或缺;

　　應屆博士畢業研究生在讀時間原則上不超過5年，應屆碩士畢業研究生在讀時間原則上不超過3年;確保最高學歷、學位證書在2024年7月15日前獲得;

　　擬出站博士后應確保在2024年7月15日前完成出站手續并同時取得博士后證書;留學歸國人員應在2024年6月15日前取得國外博士學歷、學位證書。

　　3.為改善教師隊伍學緣結構，擬錄用專任教師崗位的應屆博士畢業研究生的三級學歷教育原則上不得在同一培養單位。

　　(三)年齡要求

　　為優化學校師資隊伍的年齡結構，擬接收應屆碩士畢業研究生的年齡不超過27周歲，應屆博士畢業研究生的年齡不超過35周歲，出站博士后的年齡不超過38周歲。

　　五、招聘程序及時間

　　(一)公務員成績公布以后，應聘人員于2024年2月27日下午3點前登錄中國礦業大學(北京)招聘網站，填寫個人基本信息、申報崗位和其他系統要求填寫的信息，并上傳相關證明材料。

　　(二)人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對在招聘系統中提交崗位申請的應聘人員進行資格審查，并根據報名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向學校人事處提交以下應聘材料原件和復印件各一套：

　　《輔導員、實驗技術和教輔其他專業技術崗位申請表》丨《畢業生就業推薦表》(僅應屆畢業生提供)丨身份證丨學生證(或工作證)丨已獲各級學歷的畢業證書和學位證書丨最高外語等級證書丨國家公務員或北京市公務員考試成績單丨各種獎勵證書及主要業績證明材料丨社保個稅繳費記錄查詢結果(僅應屆畢業生提供)。

　　除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》，人事處對各種應聘材料審核后將原件退還本人。

　　(三)人事處會同有關單位對初選人員進行復審、確定面試人員名單后，通知面試人員面試相關事宜。

　　(四)學校成立輔導員、實驗技術和教輔其他專業技術崗位招聘考核工作小組(以下簡稱“考核小組”)，對初選人員進行面試考核，確定擬錄用人選(對有特殊要求的崗位，應聘人員還需參加用人二級單位組織的相關專業技能的二次面試)。

　　(五)人事處將考核情況報學校會議研究，確定正式錄用人員。

　　(六)人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續事宜。

　　六、注意事項

　　(一)為方便下一學年度各項工作的順利開展，錄用的應屆畢業生、出站博士后、留學歸國人員，應在2024年7月20日之前來校報到。國內2024年應屆畢業研究生最高學歷畢業證、學位證、就業報到證的落款日期須在2024年內。

　　(二)所有應聘人員應確保所提供聯系方式準確無誤，保持手機暢通。

　　(三)人事處聯系人：周老師;聯系電話：62331204。