國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱委中心)是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)為國(guó)務(wù)院國(guó)資委機(jī)關(guān)辦公及職工生活提供后勤服務(wù)保障，承辦機(jī)關(guān)委托事項(xiàng)等工作職能。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有相應(yīng)專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)在職人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生);

　　6.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除黨籍、公職的;

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

　　6.在校期間受過院系及以上單位處分的;

　　7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　1.招聘崗位：車輛管理崗(管理崗位七級(jí)職員)

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.具體要求：

　　(1)熟悉交通法規(guī)及安全駕駛常識(shí);

　　(2)具有7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力;

　　(4)能夠操作基本辦公軟件;

　　(5)持有C1及以上等級(jí)機(jī)動(dòng)車駕駛證;

　　(6)服從崗位調(diào)劑。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名形式

　　本次招聘采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（點(diǎn)擊進(jìn)入） ，點(diǎn)擊崗位進(jìn)行報(bào)名，按要求詳實(shí)填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)材料，在線完成職位申請(qǐng)。不接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日至11月28日18:00，逾期報(bào)名不予受理。

　　(二)資格初審

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加筆試人員，并通過郵件或電話形式通知參加筆試。未通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試或面試的報(bào)名人員不再另行通知。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容以招聘崗位必需的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)技能為主，筆試和面試均實(shí)行百分制。委中心班子成員及人事處、用人處室負(fù)責(zé)人作為考官參加面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)從高分到低分順序確定考察人員名單。如果在體檢和考察中發(fā)現(xiàn)不符合條件，則按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，考察對(duì)象需提供無犯罪記錄證明以及所在單位或原單位、所在街道辦、社區(qū)居委會(huì)等機(jī)構(gòu)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔證明材料等有關(guān)材料。

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其聘用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究后，按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由委中心黨委研究確定聘用人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示結(jié)束后，無異議的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。

　　四、特別提示

　　1.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘過程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通、關(guān)注報(bào)名郵箱更新，個(gè)人情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，如因考生原因無法取得聯(lián)系的，后果由考生承擔(dān)。

　　招聘期間將通過短信、電話或招聘系統(tǒng)發(fā)送消息的方式通知進(jìn)入下一階段考試的應(yīng)聘人員，未通過的人員不再另行通知。

　　3.本次招聘無指定參考用書，未組織任何考前培訓(xùn)。

　　五、公開招聘工作咨詢電話

　　聯(lián) 系 人：馬老師

　　聯(lián)系電話：010-63192637

　　(工作日8:30-11:30、13:30-17:00)