北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心是北京市體育局直屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)組織推進(jìn)本市業(yè)余網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)發(fā)展、普及、提高等事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)優(yōu)秀網(wǎng)球后備選手的選拔、培養(yǎng);開(kāi)展網(wǎng)球項(xiàng)目的競(jìng)賽、培訓(xùn)、交流，提供相關(guān)體育服務(wù)。為滿足我單位工作需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2023年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　人事崗(九級(jí)管理崗)

　　文秘崗(九級(jí)管理崗)

　　教練員崗(十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)體育事業(yè)，具有良好的品行。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源畢業(yè)生;

　　留學(xué)生要求2022年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)認(rèn)證的、具有北京市常住戶口且未簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的留學(xué)回國(guó)人員，

　　社會(huì)人員需具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

　　5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　(2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)受過(guò)學(xué)校或院系處分的;

　　(5)在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的;

　　(6)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　(二)崗位條件

　　崗位具體條件詳見(jiàn)《北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日9:30-11:30，14:00-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：豐臺(tái)區(qū)光彩路1號(hào)，北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心118室。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)本人簡(jiǎn)歷1份;

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(3)本人戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、變更頁(yè)復(fù)印件1份;

　　(4)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，2023年畢業(yè)的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生,若報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證書(shū)，需提供校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)資格證書(shū)等能夠證明符合招聘崗位所要求條件的原件和復(fù)印件;

　　(6)本人免冠小二寸彩色照片2張。

　　4.報(bào)名流程

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表;

　　(2)資格審查、初審。

　　(二)考試方式

　　采取筆試與面試、能力測(cè)試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績(jī)。

　　2.面試：根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.能力測(cè)試：教練員崗位根據(jù)招聘筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定測(cè)試人選。主要考察應(yīng)聘者網(wǎng)球技術(shù)水平和執(zhí)教能力等方面，滿分為100分。能力測(cè)試全程錄像。

　　4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試、能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試、能力測(cè)試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

　　(三)崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:5的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。

　　因進(jìn)入能力測(cè)試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與參加能力測(cè)試人數(shù)不足1:5的，不進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。

　　(四)綜合成績(jī)

　　文秘崗位、人事崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%;教練員崗位筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，能力測(cè)試成績(jī)占40%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、能力測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)公布綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績(jī)。招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(六)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

　　(七)體檢

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于未參加體檢或未通過(guò)體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

　　(八)考察

　　采取查閱本人檔案，到其所在學(xué)校、單位對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　(九)公示報(bào)批

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。

　　公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在45天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(十)我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。見(jiàn)習(xí)期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(三)從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交報(bào)名材料時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　(五)我單位不提供集體戶口落戶。

　　(六)在辦理入職手續(xù)前，如不能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則取消聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：萬(wàn)老師

　　聯(lián)系電話：(010)67211028

　　附件：

　　1.北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

　　2.北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表