招聘流程

　　(一)報名

　　1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至2023年12月8日。

　　2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址:點(diǎn)擊進(jìn)入 ，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

　　(二)資格審查

　　對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，則我單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　(三)考試

　　1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

　　2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié)根據(jù)需要增設(shè)專業(yè)知識或技能測試。

　　(四)考察

　　按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谖覇挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由我單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　我單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　聯(lián) 系 人：吳老師

　　聯(lián)系電話：010-82321072

　　電子郵箱: hrbjiee@163.com

　　單位網(wǎng)址：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　通訊地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號探工樓302室