(二)資格審查 根據發(fā)布崗位和條件要求，對報名人員進行資格審查。對于社會在職人員(含博士后出站人員)，除基本資格審查之外，將組織專家圍繞教育背景和工作經歷、科研業(yè)績成果、與崗位匹配度等方面對應聘人員進行專業(yè)能力水平評審。

　　(三)筆試和面試 對應屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試(占綜合成績40%)和面試(占綜合成績60%)相結合的方式進行;對社會在職人員(含博士后出站人員)不進行筆試，通過專業(yè)能力水平評審后進入面試，面試成績即為綜合成績。

　　對于應屆畢業(yè)生應聘人員，如通過資格審查人數與擬聘人員數量未達到3：1比例的崗位，將取消相關崗位招聘計劃。根據其筆試成績排序結果，由高到低按參加面試人員與擬聘人員數量3：1的比例確定面試人選，參加面試人員達不到規(guī)定比例時，以實際參加面試人數為準。筆試、面試成績滿分均為100分，筆試成績須達到60分(含60分)，面試成績須達到80分(含80分)，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　對于社會在職人員(含博士后出站人員)，同一崗位通過資格審查人數與計劃招聘人數,一般應形成有效競爭，形成不了的，由用人單位研究是否核減或取消該崗位招聘計劃。專業(yè)能力水平評審、面試成績滿分均為100分，專業(yè)能力水平評審須達到60分(含60分)，面試成績須達到80分(含80分)，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和考察 根據綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數量和擬聘人員數2：1的比例確定體檢考察人選，達不到2：1比例時，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢和考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。

　　體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、業(yè)務能力、學習表現、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

　　(五)公示 根據綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員名單。在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、應急管理部官網和國家災研院官網公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用 經公示無異議的，經報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

　　新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、注意事項

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與院負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與院負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

　　(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。院保留取消招聘崗位的權利。

　　(四)本次公開招聘將通過電話或手機短信通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯系方式有變化，請及時聯系。因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再一一告知。

　　聯系人：李老師 徐老師

　　聯系電話：010-62919559;010-62842607

　　監(jiān)督電話：010-62841500

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