招聘流程

　　(一)報名及資格審查

　　應聘者請自本公告發布之日起至12月25日，通過中國國家博物館官網(點擊進入 )首頁“國博招聘”中的招聘通道進行注冊并選擇崗位應聘。如實準確填寫報名信息，并按要求提交相關證明材料的電子版掃描件。每位應聘者只能應聘一個崗位，不接受其他形式報名。

　　根據招聘崗位條件要求，中國國家博物館將對應聘人員進行資格審查。如所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，我單位均可取消其應聘資格或聘用資格。

　　(二)筆試面試

　　中國國家博物館將結合實際情況組織考試，采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均為百分制。

　　筆試內容為綜合素質測試，同一崗位通過資格審查人數與招聘崗位人數之比不低于5:1方可開考，達不到該比例的，將根據實際情況決定是否按照該崗位通過資格審查實際人數進行考試。筆試時間地點安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知應聘者資格審查結果。

　　筆試成績60分(含)以上者有資格進入面試，根據筆試成績由高到低排名，按與崗位招聘人數5:1的比例確定進入面試人選。如進入面試實際人數達不到比例，按通過合格分數線的實際人數進行面試。面試時間安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知入圍人員。

　　入圍面試人員，需參加統一安排的心理測評(結果作為輔助參考)方可參加面試。面試成績60分(含)以上者有資格進入考察環節。

　　綜合成績為百分制，按照筆試成績40%、面試成績60%的方式進行計算。

　　五、考察體檢和公示

　　1.根據各崗位綜合成績由高到低排序,按與崗位招聘人數1:1的比例，確定擬考察、體檢人員名單，由中國國家博物館組織考察組進行考察，并統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準。

　　2.遞補：如出現應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格情況的，將視情況決定是否遞補人選，或減少、取消相關崗位招聘。

　　3.公示：根據考試、考察和體檢結果，經研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

　　4.聘用：擬聘用人員公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續，福利待遇按國家規定執行。公開招聘聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　1.本次公開招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，應聘人員不得應聘被聘用后構成回避關系的崗位。

　　2.應聘人員應對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其報名資格。

　　3.應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　4.最終解釋權歸中國國家博物館所有。