報(bào)名方法

　　此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員按照要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人須將報(bào)名材料以郵件方式發(fā)送至zhaopin@bism.cn，報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件日期為準(zhǔn)。報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布次日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包含：

　　(一)以“應(yīng)聘崗位——姓名——報(bào)名表”命名的報(bào)名表(詳見(jiàn)附表2)。

　　(二)以“應(yīng)聘崗位——姓名——簡(jiǎn)歷”命名的個(gè)人電子簡(jiǎn)歷(PDF文件或WORD文件)。

　　(三)證明材料，包含學(xué)信網(wǎng)在學(xué)證明、成績(jī)單(最高學(xué)歷階段)、外語(yǔ)最高水平證明、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如有)。請(qǐng)將證明材料電子版匯總后，形成一個(gè)PDF文件或WORD文件。

　　上述三項(xiàng)材料存放在一個(gè)文件夾中，以壓縮包形式打包，并以“報(bào)考崗位-姓名-公開(kāi)招聘報(bào)名”格式命名，大小不超過(guò)8M。

　　二、考試方式

　　(一)筆試

　　報(bào)名結(jié)束兩周內(nèi)，市測(cè)繪院根據(jù)任職條件對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單并以短信或電話方式通知具體考試時(shí)間及地點(diǎn)，未獲得筆試資格的應(yīng)聘者不再發(fā)送通知;筆試考試當(dāng)天進(jìn)行復(fù)審工作，重點(diǎn)審核身份、學(xué)籍、戶口等信息。

　　筆試采取閉卷的方式，滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試范圍為崗位所需專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)請(qǐng)登錄網(wǎng)站自行查詢(院首頁(yè)-我院概況-人事教育-招聘信息專(zhuān)欄)。

　　(二)面試

　　每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入面試;未達(dá)到1:5的崗位，按筆試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　面試主要考察應(yīng)聘者政治品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、人際交往、求職動(dòng)機(jī)、崗位匹配度和儀表舉止等方面。滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試將全程錄像。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)請(qǐng)登錄www.bism.cn網(wǎng)站自行查詢。

　　(三)綜合成績(jī)確定

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試和綜合成績(jī)保留小數(shù)兩位。綜合成績(jī)?cè)趙ww.bism.cn網(wǎng)站上自行查詢。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢和考察人選;若綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)進(jìn)行高分到低分排序確定。

　　考試后出現(xiàn)崗位空缺，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查。

　　三、體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等。

　　體檢或考察后出現(xiàn)崗位空缺，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　根據(jù)體檢和考察的結(jié)果，由集體研究確定擬聘用人員，名單在市測(cè)繪院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示開(kāi)始后，若出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　市測(cè)繪院與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　 附表:

　　1.北京市測(cè)繪設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

　　2.北京市測(cè)繪設(shè)計(jì)研究院應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表