中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所干細(xì)胞與生殖生物學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室納米技術(shù)與藥物遞送研究組，現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘助理研究員崗位人員1名。課題組致力于新型核酸脂質(zhì)納米藥物的研發(fā)及生物學(xué)相關(guān)應(yīng)用，擴(kuò)展并深入探索核酸藥物在重大疾病治療中的新方法、新途徑。研究方向主要包括器官/細(xì)胞靶向的核酸納米藥物遞送系統(tǒng)研發(fā)及其在重大疾病中的應(yīng)用研究、新型基因編輯器遞送系統(tǒng)研發(fā)用于遺傳病治療研究等。相關(guān)研究成果發(fā)表在Nature Nanotechnology、Nature Communications、Proc Natl Acad Sci USA等刊物。課題組介紹見(jiàn)http://sourcedb.ioz.cas.cn/zw/zjrc/202109/t20210928_6216608.html

一、崗位職責(zé)：

(1)在課題組長(zhǎng)的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù)，能夠獨(dú)立完成科研課題;

(2)協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生事務(wù)及常規(guī)科研材料撰寫(xiě)。

二、應(yīng)聘條件：

(1) 在海內(nèi)外著名高校或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，必須有博士后研究經(jīng)歷。

(2) 已發(fā)表第一作者(標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的，應(yīng)排名第一) 或通訊作者(標(biāo)記為共同通訊的，應(yīng)排名最后一位) JCR TOP15%(或IF≥5)的SCI文章1篇。

(3) 身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、富有科研創(chuàng)新與合作精神;有北京市戶口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策;申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過(guò)35周歲。

(4) 具有以下研究背景的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮：

a.納米材料：脂質(zhì)納米藥物研發(fā)、外泌體研發(fā)、mRNA遞送等;

b.生物應(yīng)用：靶向遞送、基因編輯、免疫療法、抗腫瘤治療等。

三、聘任形式

崗位聘用，實(shí)行合同管理。

四、聘用人員待遇

聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料

(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表(見(jiàn)附件);

(二)北京市戶口復(fù)印件(注：具有北京市常住戶口的提供此件);

(三)身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;

(四)各類(lèi)證書(shū)等相關(guān)證明材料;

(五)兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

六、招聘辦法及要求

(一)自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。

(二)材料初步審核后，部門(mén)組織初試，初試通過(guò)后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。

七、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

聯(lián)系人：魏老師

E-mail：weituo@ioz.ac.cn

點(diǎn)擊查看>>>

附件.應(yīng)聘人員基本情況登記表

原標(biāo)題：納米技術(shù)與藥物遞送研究組助理研究員崗位招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202404/t20240430_7151261.html