全關注北京物資學院地處北京城市副中心，是一所以物流和流通為特色，經、管、理、工、文、法等多學科協調發展的公辦普通高等院校。1980年建校，先后隸屬于國家物資總局、物資部、國內貿易部，1998年10月劃歸北京市管理。建校以來，已為國家培養了數萬名流通領域高級專業人才，在物流、證券期貨等行業中享有突出社會聲譽。目前，學校設有經濟學院、物流學院、信息學院、商學院、法學院、外國語言與文化學院、會計學院、系統科學與統計學院、馬克思主義學院等教學單位，現有27個本科專業，9個國家級一流本科專業建設點，7個一級學科碩士學位授權和11個專業學位碩士授權類別。為貫徹落實教育強國建設規劃綱要及“北京方案”，學校正著力建設新時代高水平師資隊伍，推進人工智能賦能的“理工+經管”學科轉型。
一、招聘計劃
學校計劃公開招聘2025年第三批專任教師31人，專職輔導員1人。招聘崗位信息和具體要求詳見附件《北京物資學院2025年公開招聘(第三批)崗位匯總表》。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質，熱愛教育事業，具有團隊精神、敬業精神和責任意識。身心健康，在校期間學習成績優良，無任何不良記錄。
(二)應符合招聘崗位的任職資格和條件要求，具有扎實的專業知識、較強的科研創新能力和履行應聘崗位所需的業務知識及實際工作能力。專業要求參照教育部專業目錄執行。
(三)應聘專任教師崗位人員應具有博士研究生學歷和博士學位;應聘輔導員崗位人員應具有研究生學歷和碩士及以上學位。
(四)碩士畢業生年齡原則上應在 30歲以下(1995年1月1日之后出生) ;博士畢業生及博士后出站人員年齡原則上應在 35 歲以下(1990年1月1日后出生);副教授崗位引進人員原則上應在45歲以下(1980年1月1日之后出生)，教授崗位引進人員原則上應在50歲以下(1975年1月1日之后出生)。
(五)應聘人員為普通高等學校2025年應屆畢業生及兩年內離校未就業(未繳納職工社會保險)畢業生的，須列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位證書。
(六)應聘人員為留學歸國人員的，須符合北京市人才引進相關條件和在京就業落戶有關要求。
(七)應聘人員為博士后流動站研究人員的，應達到設站單位出站要求，取得博士后證書。非京籍博士后須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
(八)應聘人員為社會人員(含本市調入人員)的，應具有北京市常住人口戶籍且人事行政關系在北京市。符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制。
(九)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(十)曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及違反師德師風、法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名
自公告發布之日起至2025年7月21日10時，應聘者訪問北京物資學院網上招聘系統(網址：https://zhaopin.bwu.edu.cn)在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位，此系統是本次公開招聘接收簡歷的唯一渠道，其他渠道申報無效。所填信息要求真實、完整、準確;招聘系統中填報信息不全而影響條件認定的視為資格不通過，其中個人教育、工作經歷時間必須連續。
請在報名系統中添加以下附件材料，提交不全影響資格審查：
1.身份證(正反面)掃描件。
2.戶口簿首頁(集體戶口首頁加蓋公章)及本人頁掃描件。
3.各階段學歷學位證書掃描件或在讀證明。
4.應聘教授、副教授崗位須提供現職稱證明。
5.誠信承諾書(簽字掃描版)。
(二)資格審查
二級用人單位依據北京市相關政策及本次公布的招聘條件、崗位要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。
(三)初選
應聘人員通過資格審查后，應按照二級用人單位通知的時間內提交個人專業能力陳述視頻(包括但不限于專業背景、研究方向、學術經歷、特長愛好等)，要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“應聘學院-崗位-姓名-應屆/博士后出站/社會人員”命名發送至二級用人單位郵箱，未按時提交上述材料者視為自動放棄。
二級用人單位組建專家組審查視頻后，中級專任教師崗按照不高于1:10的比例(不足1:10的，按照實際人數上報)確定擬進入復選人選。輔導員崗按照不高于1:20的比例(不足1:20的，按照實際人數上報)確定擬進入復選人選。
應聘教授、副教授崗位人員通過資格審查后直接進入復選環節。
(四)復選
1.專任教師崗位
由二級用人單位組織，考察形式以試講和面試為主，本環節成績實行百分制，合格分數線70分，以成績從高到低按崗位1:3的比例進入學校集體考察(不足1:3的，按照實際人數上報)。
2.輔導員崗位
學校統一組織筆試、面試、實踐考察，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，對應聘人員進行考察。筆試和面試均為百分制，合格分數線為70分。按照筆試成績由高到低，以不超過1:10的比例確定進入面試的人員;按照面試成績由高到低，以不超過1:5的比例確定進入實踐考察的人員;實踐考察意見為優秀的，結合面試成績從高到低按照1:3的比例進入學校集體考察(不足1:3的，按照實際人數上報)。
(五)心理測試
心理測試由學校統一組織，應聘者須在要求的時間內完成測試。
(六)學校集體考察
學校人才工作委員會對進入本環節的人員進行考察。
(七)校長辦公會審定
校長辦公會對各崗位推薦人選情況進行審議，確定各崗位擬聘用人員。
(八)公示
學校對擬聘用人員在學校官網進行公示，公示期為7個工作日。
(九)體檢
擬聘用人員在學校規定的時間內到相應的醫院進行體檢，體檢標準參照北京市教師資格認定體檢標準執行，體檢費用自理。
(十)政審
學校對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、經歷履歷等內容。
體檢結果符合要求、政審合格且公示期滿無異議者，學校為其辦理相關接收手續。體檢或政審或師德不合格的，取消擬聘用資格。
四、其他說明
(一)應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、政審及入職報到等工作，未能按照規定時限和要求完成的，學校可取消其擬聘資格。
其中，應聘人員為2025年應屆畢業生的原則上在取得博士(碩士)學位一個月內且不晚于2025年9月30日到我校報到并完成入職手續，其他應聘人員原則上應在2025年12月31日前到我校報到并完成入職手續，逾期者將取消聘用資格。
(二)新聘用人員為事業編制，待遇按國家和學校相關規定執行。學校與新聘用人員簽訂首聘期聘用合同，聘期為6年(含試用期)，留任考核合格后予以續聘。
(三)招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料或存在學術不端等情況者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。
(四)請應聘者保持手機通訊暢通，在招聘過程的各階段將以學校官網通知公告欄或電話、短信等形式通知入圍人員，未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
(五)本公告的最終解釋權歸北京物資學院人事處所有。
學校網址：http://www.bwu.edu.cn
人事處聯系人：常老師，聯系電話：010-60515992
公開招聘工作監督電話：010-89534611
北京物資學院熱誠期待您的加入!
2.?誠信承諾書
北京物資學院
2025年7月10日
原標題：北京物資學院2025年公開招聘公告（第三批）
文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202507/t20250710_4146393.html
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