全關注2018年保定雄安新區安新縣教師招聘公告
2018年6月6日訊：為充實雄安新區安新縣中小學(園)師資力量，受安新縣教育局委托，我公司面向社會公開選招中小學及幼兒園教師，現將有關事項公告如下：
一、選招原則
1.堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
2.堅持嚴格標準、統一選招的原則;
3.堅持根據需求、注重均衡的原則。
二、選招方式
本次選招采取“勞務派遣”的方式選招。按照制定選招方案、發布選招公告、報名及資格審查、筆試、體檢、面試(試崗)、公示、選用等步驟進行。
三、選招崗位、名額、條件
(一)選招計劃
本次共選招教師300名。其中高中學段35名，初中學段50名、小學段195名、幼兒園學段20名。
(二)選招條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.能勝任相應階段教育教學工作，遵守紀律，服從安排。
4.身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無抑郁病史及精神心理問題。
5.年齡在35周歲以下(1983年6月20日以后出生);曾在安新縣公辦學校(園)任教三年及以上的年齡可放寬至40周歲以下(1978年6月20日以后出生，任教學校出具證明，任教學校和總校負責人簽字，加蓋學校和總校公章并在任教學校公示7天)。
6.具有相應崗位的教師資格證(高、初中教師資格可下行使用至初中、小學崗位)，普通話達到二級乙等以上(語文教師應達到二級甲等以上)。已參加中小學教師資格考試，成績合格且在有效期內，尚未取得教師資格證書的，可憑教師資格考試合格證明報考。
7.取得與選招崗位要求相適應的學歷：
(1)選招高中段教師需取得全日制本科一批或研究生及以上學歷。
(2)選招初中教師需取得全日制本科及以上學歷。
(3)選招小學及幼兒園教師需取得全日制專科及以上學歷。
8.報名時所學專業、教師資格證任教科目至少有一項與報考崗位科目一致或相近。
9.符合“名校英才入冀”計劃引進范圍的畢業生并具備選招條件第6條之規定，可直接進入體檢環節。
10.因犯罪受過刑事處罰的不得應聘。
四、選招程序
(一)報名與資格審查
1.報名形式：現場報名，每名應聘人員限報一個崗位。
2.報名時間：2018年6月20日至6月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3.報名地點：安新縣白洋淀文化廣場青少年活動中心一樓大廳。
4.報名要求：報考者須提供身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證等職位要求的相關證件原件及復印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《2018年安新縣“勞務派遣”公開選招教師報名表》(報名表可從www.axxjyj.com網下載，提前填好)一式兩份。報名費100元。
5.選招崗位與報名人數之比達不到1：1.5的，按比例核減或取消該崗位名額，并將此崗位名額調劑到報名比例高的崗位。
(二)筆試
1.準考證發放：2018年7月2日至3日工作時間到安新縣白洋淀文化廣場青少年活動中心一樓大廳領取。
2.筆試時間、地點：具體時間、地點及有關要求詳見筆試準考證，滿分100分，共120分鐘。考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加考試。
3.筆試形式及內容：閉卷考試，內容為教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等。
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4.公布筆試成績。
(三)體檢
1.依據筆試成績，按參加筆試人數與選招崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。末位成績如出現并列時，優先進入體檢的順序為：曾在安新縣公辦學校(園)任教三年及以上的教師、普通院校畢業學歷層次高的、符合報考崗位規定學歷畢業時間早的。
2.體檢工作由保定有為人力資源服務有限公司和安新縣昊宇人力資源服務有限公司統一組織，到指定醫院體檢，參照《公務員通用體檢標準》執行。體檢費用由體檢人員自行負擔。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者取消選用資格，按照筆試成績依次順延。
3.體檢時間、地點另行通知。
(四)崗位安置
被選用人員依據筆試成績，分崗位和專業從高分到低分由本人依次選擇崗位，并服從安新縣教育局調劑。
(五)面試(試崗)
1.依據體檢結果，按參加體檢的人數與選招崗位數1：1的比例進入面試。
2.面試方式：采取試崗方式，進入面試環節人員在選用學校試崗一個月。選用學校依據《安新縣2018年選招中小學及幼兒園教師試崗考核辦法》，按出勤、教學常規、教學能力、民主評議等方面對試崗人員進行考核打分。試崗滿分為100分，80分以上為合格，不合格者取消選用資格，按筆試成績依次順延。
(六) 公示
保定有為人力資源服務有限公司和安新縣昊宇人力資源服務有限公司對擬選用人員名單在www.axxjyj.com網站及監管部門公示欄進行公示，公示期為7個工作日。在體檢、面試及公示階段，如有因舉報查實或其他情形影響選用而出現的崗位空缺，在同崗位中等額遞補。成績并列時，優先遞補的順序與優先進入體檢環節的條件要求相同。
(七)簽訂合同
公示結束后，對公示無異議的選用教師分別與保定有為人力資源服務有限公司或安新縣昊宇人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。
(八)管理及考核
選招教師納入學校常規管理，依據學校考核辦法對選招教師進行考核，用人學校提供考核結果，人力資源服務有限公司依據考核結果落實工資。對年度考核不合格者予以辭退。
五、待遇
1.選招教師工資按月發放。
2.圈頭鄉、劉李莊鎮、趙北口鎮、蘆莊鄉選招教師月工資為：本科2800元，專科2700元;
3.安州鎮、老河頭鎮、同口鎮、寨里鄉、端村鎮月工資為：本科2400元，專科2300元。
4.縣城內選招教師月工資為：本科2300元，專科2200元。
5.符合“名校英才入冀”計劃引進范圍的畢業生，月工資為3000元。
6.人力資源服務有限公司為選招教師繳納五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金)的單位應繳部分，個人按規定繳納應交保險的個人部分。2016年7月27日前在雄安三縣落戶的，截止目前戶籍仍在雄安三縣的;2016年7月27日后戶籍遷入的，必須是高考前戶籍在雄安三縣的畢業生，入學后隨遷到學校集體戶口的，上述兩種情況由安新縣昊宇人力資源服務有限公司為選招教師繳納五險一金;不符合以上兩種情況人員由保定有為人力資源服務有限公司為選招教師繳納五險一金。
7.本次選招教師屬于“勞務派遣”制用工，與人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，不納入事業編制，以后也不納入編制。
六、紀律和監督
(一)勞務派遣公開選招工作人員實行回避制度。
選招工作人員在辦理人員選用工作時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響選招公正的，要主動提出回避。
(二)選招工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅選招紀律
對出現下列情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.選招人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.選招人員在考核過程中作弊的;
3.選招工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4.違反本公告的其他情形的。
(四)對違反公開選招紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或選用資格;對違反本方案選招的選用人員，一經查實，解除合同，予以辭退。
對違反公開選招紀律的工作人員，視情節輕重調離選招工作崗位或給予處分;對違反公開選招紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(五)本方案未盡事宜，由保定有為人力資源服務有限公司和安新縣昊宇人力資源服務有限公司研究決定。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2018年6月5日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
