全關注2018年承德隆化縣招聘政府購買服務工作人員公告
2018年6月6日訊：為保障全縣相關重點工作的順利開展，經縣委、縣政府研究同意，承德鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司受隆化縣人力資源社會保障局委托面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、民主、競爭、擇優原則，本次考試不設開考比例。
二、招聘崗位、名額及要求
本次招聘工作人員共計50名，設A、B崗位，A崗位招25人，限男性;B崗位招25人，不限性別。所招聘人員充實到縣直或鄉鎮所需崗位，每人限報1個崗位。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍：隆化縣戶籍或生源地(截止2018年5月31日，需具有隆化縣戶籍，高校畢業生戶口遷出尚未遷回的，需由派出所出具戶籍遷出情況證明);
(二)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲至35周歲(1983年5月31日至2000年5月31日出生，包括當日);
2.擁護中華人民共和國憲法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.學歷要求：具有國家承認本科及以上學歷;
4.適應崗位的身體條件,自愿遵守用人單位的一切規章制度，服從組織分配;
5.有下列情形之一的人員不得報考：
①承德市范圍內在職在編的公務員、事業工作人員、國有企業職工;機關事業單位辭職不滿5年的工作人員(公務員、事業干部);
②受過任何形式的刑事處罰、有犯罪嫌疑尚處于被調查階段的人員;
③依據相關法律法規不適宜擔任公職的其他人員。
四、招聘程序
(一)招聘信息發布
2018年6月4日-8日在電視臺、網站、微信平臺等媒體發布。
(二)報名
報名時間：2018年6月4日上午9:30至2018年6月8日17:30，逾期不再受理。
報名方式：采取網上報名。
官方網站：鴻雅招聘網(www.cdhyjob.com)
報名通道：http://www.cdhyjob.com/hygkzp
(三)考試及資格審查
1.筆試
(1)筆試內容：公共基礎知識和行政職業能力測驗。筆試采取閉卷考試方式進行，試卷滿分100分，筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]
(2)筆試時間和地點以《筆試準考證》為準，應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、考試地點、參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(3)準考證領取方式：登陸報名通道后，根據報名系統提示自行打印。
(4)筆試結束后，招聘領導小組將根據筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數線。對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據招聘崗位計劃，按筆試綜合成績由高到低，按1：1的比例擬定進入證件審核人員。如有證件審核未通過人員，將根據筆試成績從高分到低分按崗位依次遞補下名考生。
2.資格審核
審核時間：2018年6月11日上午10:00
資格審核地點：承德市雙橋區武烈路鴻雅招聘大廳。
現場確認要求：本人攜帶有效身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件，學信網在線驗證報告，3張近期同版小2寸免冠照片(應與網站報名提交照片一致)。進入資格審核的考生應在規定時間到規定地點進行審核。審核不合格者，取消資格;未按規定時間、地點參加資格審核的考生，視為自行放棄資格。
咨詢電話：0314-2065992 0314-2060243
資格審查貫穿招聘始終。
(四)體檢
1.資格審核后，及時公布進入體檢環節考生的名單。分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。按筆試成績高者優先進入體檢。如出現筆試成績相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者(如果學歷相同， 211院校優先錄取)，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據體檢、考核結果擇優聘用。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》進行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為政治審核對象。
3.體檢費用由考生個人承擔。
(五)政治審核與公示
體檢合格的考生統一組織政治審核，政治審核內容以電話通知為準。政治審核合格人員作為擬招聘人選在鴻雅招聘網(www.cdhyjob.com)公示5天。公示期間有舉報違規違紀者，一經查實即取消聘用資格。政治審核考核不合格的或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據考試成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢和政治審核。
筆試成績及體檢結論確定為是否聘用的主要依據，擬聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。
五、薪酬待遇
所聘人員與承德鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞務合同，合同期限為2年，含試用期3個月，以勞務派遣的方式派遣到用人單位。派遣人員必須服從用人單位管理及遵守相關規章制度。
(一)工資待遇為每月基本工資2300元、下鄉補助300元，按相關規定繳納五險。單位繳納部分由用人單位按照比例繳納，個人繳納部分由本人承擔。
(二)有以下情況的，辦理解除合同手續：(1)受到刑事處分或治安處罰、違反單位規章制度及其他有過錯行為或重大過失行為的;(2)由于工作需要和崗位本身的原因，要求變更工作崗位，無正當理由而拒絕變更的;(3)用人單位按照輔助工作人員考核辦法考核不合格的。
六、信息發布和有關說明
(一)招聘工作嚴格遵照本方案執行。請考生們仔細閱讀招聘方案，依照本方案報考并按時參與招聘考試的各個環節，因考生個人原因未能參加招聘的各個環節，均視為考生自動放棄資格。
(二)此次招聘以筆試成績為主，不再進行面試，從高分到低分依次錄用。
(三)無論在錄用過程中還是入職以后，出現崗位空缺，從參考人員中依次遞補錄用，不再重新組織考試。
未盡事宜由本次招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0314-2065992 0314-2060243
監督電話：0314-2060226
承德鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司
二一八年六月一日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
