2023年09月06日訊：為加快人才引進步伐，優化濟寧市自然資源和規劃人才隊伍結構，結合自然資源和規劃事業發展需要，制定2023年急需緊缺人才引進方案，現公告如下：

　　一、引才計劃及范圍

　　（一）引進計劃

　　2名（見附件1）。

　　（二）引才范圍

　　國內外院校2023屆高校畢業生、擇業期（2021-2022年）內未落實工作的高校畢業生，博士研究生不限畢業年限。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過45周歲（1977年9月4日以后出生）、30周歲（1992年9月4日以后出生）；

　　（三）遵守憲法和法律；

　　（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　（五）具有引進崗位要求的專業或技能條件；

　　（六）具有引進崗位所需的其他條件；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　定向培養、委托培養生不列入引進范圍。

　　根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），凡與擬報考單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　三、組織實施

　　（一）組織報名

　　報名采取網上報名的方式，由濟寧市自然資源和規劃局組織實施。

　　網上報名時間：2023年9月4日—9月6日

　　網上報名方式：考生填寫《濟寧市自然資源和規劃局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》（見附件2），將本人簽字確認的《報名登記表》PDF掃描件發送至郵箱：jnzrzyghjrsk@ji.shandong.cn。

　　網上報名初審通過并接到引才單位反饋的考生，本人須在規定時間內參加資格審查。網上報名和資格審查通過后，方可參加后續面試。未在規定時間內參加資格審查的，視為自動放棄。

　　（二）資格審查

　　1、時間地點

　　9月8日9:00—18:00濟寧市任城區海關路11號市自然資源和規劃局辦公樓A082室

　　2、資格審查

　　濟寧市自然資源和規劃局負責對報名人員進行現場資格審查，參加資格審查人員應同時提交以下材料原件及復印件各一份：

　　（1）本人有效身份證；

　　（2）《濟寧市自然資源和規劃局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》；

　　（3）2021-2022年擇業期內畢業生、2023年國內應屆畢業生需提供已取得的所有大學以上學歷學位證書（須于2023年9月4日前取得）；

　　（4）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證；

　　（5）免冠1寸證件照3張（與報名登記表同底板照片）。

　　資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

　　（三）組織面試

　　面試不受報名比例限制，采取結構化面試的方式確定人選。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

　　面試工作由濟寧市自然資源和規劃局組織實施，采取線下的方式進行，面試時間為2023年9月9日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，具體時間以面試通知書為準。面試成績由濟寧市自然資源和規劃局面向社會公布。

　　（四）考察體檢

　　根據面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由濟寧市自然資源和規劃局組織實施。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由濟寧市自然資源和規劃局進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。所屬事業單位和受聘人員按規定分別簽訂聘用合同，確立人事關系。根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

　　聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年（含試用期）。

　　整個引才過程由市紀委派駐紀檢八組監督，對考生的考察貫穿引才活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

　　四、其他事項

　　1、有關引才事項信息將通過濟寧市自然資源和規劃局網站“通知公告”（/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新引才信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試及聘用的，責任自負。

　　2、此次引進面試不指定面試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

　　附件：

　　1.濟寧市自然資源和規劃局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls

　　2.濟寧市自然資源和規劃局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表.doc

　　濟寧市自然資源和規劃局

　　2023年8月28日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網