京人社專技發〔2017〕118 號

各區人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門、市直屬各單位：

　　根據國務院關于放管服改革的部署要求，按照工作流程精簡、管理服務增效的原則，為進一步完善我市機關事業單位工勤技能人員職業技能培訓鑒定工作，現就有關事項通知如下。

　　一、適用范圍

　　（一）機關

　　北京市各級機關及經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業單位、社會團體在編在崗的工勤技能人員。

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　　具有北京市機構編制部門正式批復的獨立事業單位法人資格，且納入我市崗位設置管理工作范圍內的各類機構在編在崗的工勤技能人員。

　　二、申報條件

　　（一）機關

　　1.新參加工作學徒期或見習期滿并定級后，可申報初級（職業資格五級）。

　　2.取得初級(職業資格五級)證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿5年，可申報中級（職業資格四級）。

　　3.取得中級（職業資格四級）證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿11年，或在相應崗位從事本職業（工種）工作滿6年且（男）工齡滿30年、（女）工齡滿25年，可申報高級（職業資格三級）。

　　4.取得高級（職業資格三級）證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿10年且工齡滿20年，具備高中及以上文化程度，可申報技師（職業資格二級）。

　　5.上一年度考核結果應為稱職及以上等次。

　?。ǘ┦聵I單位

　　1.新參加工作學徒期或見習期滿并定級后，可申報初級（職業資格五級）。

　　2.取得初級(職業資格五級)證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿5年，可申報中級(職業資格四級)。

　　3.取得中級(職業資格四級)證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿5年且具備高中及以上文化程度，或在相應崗位從事本職業（工種）工作滿8年且具備初中及以上文化程度，可申報高級(職業資格三級)。

　　4.取得高級(職業資格三級)證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿5年且具備高中及以上文化程度，或在相應崗位從事本職業（工種）工作滿8年且具備初中及以上文化程度，可申報技師(職業資格二級)。

　　5.取得技師(職業資格二級)證書后，在相應崗位從事本職業（工種）工作滿5年且具備高中及以上文化程度，可申報高級技師(職業資格一級)。

　　6.上一年度考核結果應為合格及以上等次。

　　獲得市（省、部）級及以上技術成果獎項或勞動模范稱號并保持榮譽者，或在政府主辦的職業技能競賽中獲得名次者，經區人力社保局、市屬單位主管部門向市人力社保局推薦，可破格聘用。

　　三、工作程序

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　　1.機關

　　區屬單位：推薦人選由用人單位確認并公示后，其相關材料（《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級匯總名冊》、《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級推薦表》、《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級成績表》、《北京機關工作人員工資變動審批表》）報區人力社保局備案。

　　市屬單位：推薦人選由用人單位確認并公示后，其相關材料（同上）報主管部門備案。

　　2.事業單位

　　區屬單位：按照崗位聘用情況，推薦人選由用人單位確認并公示后，其相關材料（《北京市事業單位崗位聘用結果變化備案表》、《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級匯總名冊》、《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級推薦表》、《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級成績表》、《北京事業單位工作人員工資變動審批表》）報區人力社保局備案。

　　市屬單位：按照崗位聘用情況，推薦人選由用人單位確認并公示后，其相關材料（同上）報主管部門備案。

　　市直屬事業單位：按照崗位聘用情況，推薦人選由用人單位確認并公示后，其相關材料（同上）報主管部門備案。

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　　申報備案工作完成后，各區人力社保局、各主管部門按照市人力社保局發布的職業技能培訓鑒定公告（以每年北京市職業技能鑒定管理中心發布信息為準），組織安排培訓報名工作；各培訓、鑒定機構對申報材料確認后，在規定時限內完成相關工作。

　　（三）兌現待遇

　　鑒定工作完成后，用人單位對鑒定結果進行公示，按申報人所取得的職業資格等級兌現相應待遇。

　　（四）備案

　　上述工作完成后，各區人力社保局、各主管部門將相關材料（《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級匯總名冊》、《北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級備案表》）報市人力社保局備案。

　　以上各環節公示期原則上不少于7個工作日。

　　四、工作要求

　　（一）高度重視、精心組織

　　各區、各部門各單位要充分認識本次調整完善工勤技能人員職業技能等級培訓鑒定工作程序的重要意義。工作中堅持科學公正原則，嚴格把握推薦標準，加強政策宣傳、人選推薦、崗位聘用等方面工作，確保下放事項接得穩、管得好、做到位。

　　（二）積極穩妥、統籌安排

　　要進一步整合資源、明確分工，形成流程優、效率高、管理嚴的運行機制。按照全市統一部署要求，充分發揮責任主體牽頭作用，統籌做好本地區、本部門、本單位的組織實施和業務指導工作，把握好各環節的有序銜接。形成上下聯動、整體推進的工作合力。

　?。ㄈ娀O督、嚴肅紀律

　　要進一步加強監管，圍繞崗位管理、人選推薦等重點業務環節，加大監督、指導、檢查、問責力度。進一步暢通信訪投訴渠道，主動接受社會監督。在工作中遇有特殊問題或困難，請及時反饋市人力社保局。市人力社保局將加大業務指導與監督力度，確保本次調整完善工作平穩過渡，順利落實。

　　附件: 1.北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級匯總名冊

　　      2.北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級推薦表

　　      3.北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級成績表

　　      4.北京市機關（事業單位）工勤人員申報職業技能等級備案表

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2017年6月1日