京人社職指發〔2019〕152號

各區人力資源和社會保障局、財政局，市屬局、總公司（企業集團）人力資源部門，各有關單位：

按照市人力資源和社會保障局、市財政局《關于“十三五”時期繼續推薦高技能人才重點項目建設有關問題的通知》（京人社能發〔2016〕85號）和《北京市首席技師工作室管理辦法》要求，經所在單位申報，各區人力資源和社會保障局、市屬局、總公司（企業集團）初審推薦，市人力資源和社會保障局、市財政局組織開展了2019年北京市首席技師工作室評審工作。經專家評審、現場考察和社會公示，北京燕京啤酒股份有限公司王欣（品酒師）等10家工作室被評為北京市首席技師工作室，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司郭鳳華（中藥塑丸工）等6家工作室被評為重點資助的北京市首席技師工作室（名單見附件）。

首席技師工作室是我市實施高技能人才培養帶動工程的重要措施，各區人力資源和社會保障局、財政局以及工作室所在的總公司（企業集團）要高度重視工作室建設，結合首都經濟社會發展和產業結構調整，加強業務指導和監督檢查，及時總結推廣工作室在實踐中積累的成功經驗和做法。

按照市人力資源和社會保障局、市財政局相關文件規定，對確定為重點資助的首席技師工作室，市財政局給予每家一次性40萬元經費支持，主要用于開展帶徒傳技，實施技能創新，以及絕技絕招的應用推廣，組織參加技術培訓、技術攻關、技術協作、技術研修等項目。

各首席技師工作室應按照《北京市首席技師工作室管理辦法》要求，于2020年2月底前，將上年度工作總結和本年度工作計劃（重點資助工作室還應包含資助經費使用計劃）報市職業能力建設指導中心備案，內容應著重體現工作室社會作用的發揮。

各首席技師工作室所在單位要切實加強對工作室的管理，認真執行工作室確定的主要任務、預期目標，確保各項工作有序、規范、高效地完成。同時應加大首席技師工作室經費支持力度，確保經費專款專用，積極探索加快培養高技能人才的新途徑、新辦法，為高技能人才開展帶徒傳技和技能創新創造條件。

附件:1.2019年北京市首席技師工作室名單

        2.2019年重點資助的北京市首席技師工作室名單

北京市人力資源和社會保障局      北京市財政局

2019年12月13日