中國社會科學雜志社是中國社會科學院下屬單位。編輯出版《中國社會科學》《中國社會科學報》和中國社會科學網為龍頭的刊報網，在學術界、理論界擁有廣泛而深刻的影響力。因事業發展需要,現面向全國誠聘優秀人才。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

根據工作需要，計劃公開招聘編制外聘用制人員。

報紙校對崗3人

綜合管理崗2人

二、招聘崗位要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違法違紀記錄。

2.堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

(二)具體招聘條件及人數詳見附件《 總編室(研究室)2026年度引進聘用制人員需求表》。崗位學歷要求為報考者已獲得的最高學歷，崗位專業要求為報考者已獲得的最高學歷對應專業。專業參考目錄為《學位授予和人才培養學科目錄(2018年版)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》。

三、崗位待遇

編制外聘用人員待遇。正式聘用后，由人事部門根據本人學歷、職稱、職務等資質條件和聘任的崗位級別核定工資待遇。按照國家和北京市的規定，本社為聘用人員辦理五險一金。

四、應聘程序

(一)初審。根據報名條件和要求，用人部門對應聘人員資格進行初審，并將通過初審人員名單交至人事部門。

(二)筆試安排。根據用人部門和人事部門對應聘人員進行的初審情況，確定參加筆試人選，參加筆試人數與招聘人數的比例一般不小于3：1。筆試成績滿分100分，考試成績合格分數線為60分。成績達到合格分數線的，根據考試成績由高到低順序，按照崗位招聘人數1：3比例確定業務考察人選。若合格分數線以上人數達不到該比例的，確屬亟需人才，可按實際人數進入業務考察環節。

(三)業務考察。按照個人陳述、提問答辯、評議等程序進行。最終根據應聘人員筆試成績、業務考察成績以及與招聘崗位的適合度，綜合研究確定擬聘人選。

(四)試用。按照崗位1:1比例，安排試用。

(五)體檢。試用人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由用人單位承擔;并按要求到指定機構進行心理健康狀況測試。

(六)政治考察。對試用人員進行應聘資格復審和政治考察，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、審查有無犯罪記錄等方式，深入了解考察對象政治素質、道德品行、能力素質、身心健康、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否存在需要回避情形、是否存在意識形態問題等，根據需要進行延伸考察。

(七)按照有關規定簽訂勞動合同,辦理入職手續。

五、報名方式

應聘人員下載并按照應聘崗位要求填寫《中國社會科學雜志社公開招聘報名表》(見附件)。將報名表及其他相關材料，通過電子郵件形式發送至應聘崗位指定報名郵箱，報名表電子版文件名和郵件標題統一命名為“應聘報名：姓名+應聘崗位”。每人僅可應聘一個崗位。

六、報名時間及聯系方式

報名截止日期：2026年1月31日

報名郵箱：[email protected]

聯系人：楊老師

聯系電話：010-65837516

七、其他要求

(一)應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將取消錄取資格。

(二)應聘人員應確保聯系方式準確無誤，保持通訊暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

(三)中國社會科學雜志社對本次招聘享有最終解釋權。

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1. 總編室(研究室)2026年度引進聘用制人員需求表

2.中國社會科學雜志社公開招聘報名表

中國社會科學雜志社

2025年12月18日

原標題：關于中國社會科學雜志社總編室（研究室）2026年度公開招聘的公告

文章來源：https://www.cssn.cn/ggzp/202512/t20251219_5961139.shtml

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